avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1572 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am fost înregistrată în Revisal fără să fi ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost înregistrată în Revisal fără să fi semnat contractul de muncă, și imediat după aceea am fost nevoită să-mi iau concediu medical. Angajatorul a spus că îmi va desface contractul de muncă, ce pot face în această situație?

Buna ziua, situația este complicată am fost înregistrată în Revisal in data de 22 iunie 2018 cu data de începere 25.Eu nu am semnat nici un contract de munca.Copilul a facut varicela, iar eu am fost nevoită să imi iau concediu medical,angajatorul spunând că imi desface contractul de munca.Care contract?Am verificat la ITM si sunt in Revisal. Ce pot face in aceasta situație?
Ultima modificare: Vineri, 29 Iunie 2018
Manuela Rășină, administrator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:33, 3 Iulie 2018
Mi-a trimis un mesaj prin care ma anuntat ca mi-a reziliat contractul
Cu ce articol si cu ce data ?

Solicitati in scris sa va comunice decizia de incetare.
Nu stiu cu ce articol si ce data.....intrebarea mea este : poate fi reziliat cu cu data de 26.06 daca a fost inregistrat in 22 cu data de incepere 25.....eu nesemnad nici un contract.?
Refuza sa ia legatura cu mine
Ultima modificare: Miercuri, 27 Iunie 2018
Biro Diana, utilizator
Da,in baza art.31 alin.3 C.mun.
In cazul asta cu concediul medical ce fac?

Alte discuții în legătură

Anulare contract revisal neprezentare salariat miruna82 miruna82 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema.. in data de 4 iulie am raportat in Revisal un contract nou de munca cu data de incepere 8 iulie. Am convenit cu ... (vezi toată discuția)
Radiere salariat din revisal anadaniela65 anadaniela65 Am radiat contractul unui salariat.In momentul in care vreau sa radiez si salariatul imi cere sa confirm actul de identitate.(la inregistrare salariat nu am ... (vezi toată discuția)