Am fost înregistrată în Revisal fără să fi semnat contractul de muncă, și imediat după aceea am fost nevoită să-mi iau concediu medical. Angajatorul a spus că îmi va desface contractul de muncă, ce pot face în această situație?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost înregistrată în Revisal fără să fi semnat contractul de muncă, și imediat după aceea am fost nevoită să-mi iau concediu medical. Angajatorul a spus că îmi va desface contractul de muncă, ce pot face în această situație?

Utilizator 14:59, 25 Iunie 2018

Buna ziua, situația este complicată am fost înregistrată în Revisal in data de 22 iunie 2018 cu data de începere 25.Eu nu am semnat nici un contract de munca.Copilul a facut varicela, iar eu am fost nevoită să imi iau concediu medical,angajatorul spunând că imi desface contractul de munca.Care contract?Am verificat la ITM si sunt in Revisal. Ce pot face in aceasta situație?

Ultima modificare: Vineri, 29 Iunie 2018

Răspunde Citează

38 mesaje

2111 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:33, 3 Iulie 2018

Vezi răspuns

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Anulare contract revisal neprezentare salariat Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema.. in data de 4 iulie am raportat in Revisal un contract nou de munca cu data de incepere 8 iulie. Am convenit cu ... (vezi toată discuția)

Buna seara! ce inseamna notiunea radiat-activ in revisal? Buna seara! Ce inseamna notiunea radiat-activ in revisal? (vezi toată discuția)

Radiere salariat din revisal Am radiat contractul unui salariat.In momentul in care vreau sa radiez si salariatul imi cere sa confirm actul de identitate.(la inregistrare salariat nu am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-06-28 19:12:37

Consilier juridic 19:12, 28 Iunie 2018

Daca a fost radiat, atunci problema se schimba.

Răspunde Citează

Biro Diana Utilizator · Answer 2 · 2018-06-28 20:13:33

Utilizator 20:13, 28 Iunie 2018

In ce sens?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-06-29 06:50:59

Radierea reprezintă ştergerea logică a unui contract înregistrat eronat pentru un salariat. Un contract se poate radia indiferent de starea în care se află.

Prin urmare, dvs nu ati fost angajata la acel angajator ,situatie in care concediul medical nu vi se poate plati de acesta.

Biro Diana Utilizator · Answer 4 · 2018-06-29 07:12:49

Utilizator 07:12, 29 Iunie 2018

Radierea in cat timp de la data angajarii se poate face?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-06-29 09:36:28

Consilier juridic 09:36, 29 Iunie 2018

Consider ca, radierea se face in momentul in care se constata ca un c.i.m. a fost inregistrat eronat.

Răspunde Citează