Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara! Am fost angajatul unei societati (constructii) in perioada 01.01-22.07.2009 ,cand am fost anuntat ca nu mai sunt angajatul acesteia,contractul individual de munca fiindu-mi intrerupt in baza art.79(1) din Codul Muncii.Bineinteles ca eu nu am formulat si semnat nici o cerere de demisie la adresa societatii,drept pentru care i-am chemat in instanta.La primul termen le-am cerut sa prezinte acea cerere de demisie semnata de mine,in baza careia s-a incheiat contractul de munca.Si cum era normal dansii nu au avut aceasta cerere,drept pentru care s-a cerut ca la urmatorul termen,sa prezinte cererea mea de demisie inclusiv alte acte care au stat la baza incheierii contractului de munca.Intrebarile mele sunt:-ce acte a r putea aduce in apararea lor(repet ,nu am semnat nici o cerere,hartie,etc.)?-cat poate dura un astfel de proces?-in cazul castigarii procesului,pot cere si plata deplasarii mele catre Tribunal(in decizie,au precizat ca pot contesta la Tribunalul din raza societatii,eu fiind din alt judet.)? Va multumesc mult! O seara buna!
Da, puteti ridica exceptia necompetentei teritoriale ...deoarece, competenta teritoriala prevazuta de art.284 C.mun. este reglementata de o norma imperativa de la care partile nu pot deroga.
De asemenea, nu inteleg de ce Tribunalul nu s-a sesizat cu privire la competenta sa si , in acest sens, isi declina singur competenta in favoarea Tribunalului in a carui raza domiciliati.
Va multumesc mult pentru raspunsuri! Am uitat totusi sa va intreb ,daca as putea cere acest lucru prin intermediul FAX-ului(sunt 330km intre domiciliul meu si tribunalul unde se afla dosarul) ,si daca se poate ,cum sa formulez o astfel de cerere! Va multumesc mult!