Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Intrebarea mea: CCM se aplica si in unitatile in care sunt mai putin de 21 angajati? Noi suntem 7 angajati in unitate. O angajata are dreptul la acel salariu minim pe unitate, prevazut de art. 51 din CCM la nivel national? Noi nu am avem negociat si semnat un CCM.
Si daca se acorda acest drept, cum se calculeaza suma? Raportat la salariul din ultima luna? la luna in care se face cererea?
Ar putea sa vi-l dea cand se face plata salariilor, dar neavand nici o legatura cu salariul poate sa il plateasca oricand, legea nu da un termen........
De preferat ar fi sa se acorda in luna cand a nascut sau la data cand se plateste lichidarea lunii respective, dupa acest termen poate sesiza organele abilitate si nu este un lucru placut pentru nici una din parti. Asa cum se doreste ca angajatul sa isi faca treaba bine, sa nu lipseasca, etc tot asa si angajatul doreste sa ii fie respectate drepturile garantate de lege.