Suspendare contract munca

Buna seara

Sunt angajata intr-o companie privata si doresc sa-mi insotesc sotul in misiune permanenta (angajat al Ministerului Apararii). Am abordat departamentul de Resurse Umane din cadrul firmei in vederea cererii de suspendare a contractului de munca, insa nu stiu cum sa gestioneze cererea mea si in baza carui articol sa suspende CIM in Revisal. Mi-au spus ca variantele sunt doar suspendarea cu acordul partilor. Insa nu stiu daca in acest caz, voi beneficia de plata contributiei (in cuantumul stabilit de Lege).

As aprecia un raspuns concret, in baza caruia sa pot argumenta in fata angajatorului pe acest subiect.

Multumesc anticipat!

M-ar ajuta foarte mult un raspuns cat mai exact, deoarece risc ca suspendarea contractului sa nu-mi fie aprobata datorita faptului ca nu s-au mai confruntat cu un astfel de caz si nu vor sa aibe ulterior probleme.

Legea 495/2004
art. 62
(1) Soţul/soţia care însoţeşte personalul trimis în misiune permanentă în străinătate şi căruia/căreia i se suspendă raporturile de muncă sau raporturile de serviciu pe perioada respectivă beneficiază de stagii de cotizare utile la stabilirea pensiei, cu plata de către unitatea trimiţătoare a contribuţiei la sistemul public de pensii, la nivelul ultimului salariu avut înaintea plecării. Baza lunară de calcul a contribuţiei nu poate depăşi plafonul de trei salarii de bază minime brute pe ţară.

Codul Muncii
art.5o
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
....;
i) in alte cazuri expres prevazute de lege.


In speta, suspendarea opereaza in baza art.50 alin.1 C.mun. coroborat cu art.62 alin.1din Legea 495/2004