Angajatorul refuza ccm si regulament intern

@ gabrielle_24

1. Regulamentul intern se aduce la cunoştinţă salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi produce efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.

2. Puteti intreba ITM-ul daca exista sau nu ccm incheiat la nivel de angajator.

Buna seara,

Am aflat ca avem CCM la nivel de unitate si avem chiar si sindicat ( desi e mai mult pe foaie). Daca pana cand termin preavizul nu vor sa imi arate CCM ul, dupa ce primesc decizia de concediere mai pot face vrean demers in vederea citirii acestui CCM? Lucrrz in ramura construcții, nu știu daca la nivel de ramura mai este prevazut vreun salariu compensatoriu, dar tind sa cred ca in CCM la nivel de unitate este precizat ceva având in vedere ca refuza sa mi-l arate pe motiv ca nu il găsesc. In cazul in care se specifica ceva in aceste CCM, pot sa beneficiez de ce este trecut acolo daca nu am semnat acest CCM? Am fost concediata cu art 65-67. Am citit ca art 67 chiar face referire la anumite compensații ( am mai fost in trecut concediata doar cu art 65 )

Mulțumesc

Daca aveti sindicat, un expl. din CCM se gaseste si acolo.

Puteti sa va adresati ITM pentru asta.Refuzul unitatii poate fi sanctionat.Puteti contesta masura in instanta si acolo , la cererea dvs. unitatea va fi obligata sa depuna actele care au stat la baza deciziei de concediere inclusiv CCM.De asemenea , in masura in care acel contract colectiv prevede salarii compensatorii sa fie obligata unitatea la care ati lucrat sa le plateasca.Prevederile CCM sint obligatorii si pentru cei care l-au semnat si pentru cei care nu l-au semnat dintr-un motiv sau altul in baza contractului individual de munca.