am lucrat la o firma timp de 9 luni,insa gasindu-mi un alt loc de munca mam hotarat sa demisionez.am vb cu sefii mei si au fost de acord.insa unul din ei mia marturisit ca nu am fost pusa in ordine cu actele.ma refer ca nu miau platit indemnizatiile.bun...atunci leam spus ca nu stau nici eu in preavizul de 15 zile si mi sa spus ca e ok.eu banii ii iau in 2 transe:pe 20 avans si pe 5 salr.ok.data plecarii este 23 dec.mai am sanse ca pe 5 ian sa-mi iau salariul?
Buna ziua,va rog mult sa-mi spuneti in cat timp trebuie sa se faca demersul pentru banii care mi se cuvin pe acel concediu.Sefa mea nici macar nu a vb cu contabila si mia spus ca i 3 luni.Ca asa este legea italiana.Dar eu din cate stiu suntem in Romania.Nu mia inregistrat nici demidia nici cererea.Mia spus sa nu le pun prin posta ca la magazin nu este nimeni.Ce sa fac?Eu ma duc la ITM,la Garda Financiara Si la politia economica.Nu mai rezist.Ma tot duce cu zaharelu#-o
Un caz asemănător am şi eu. Dacă aţi completat acte sâmbăta (facturi, chitanţe, contracte, avize) atunci puteţi proba cu actele purtând datele în care nu ar fi trebuit să fiţi la muncă.
Angajatorul respectă legislaţia muncii şi jurisdicţia fiscală din ţara unde are angajaţii. Aveţi 3 ani la dispoziţie pentru a vă recupera în instanţă drepturile.
Vă recomand să vă înarmaţi cu multă răbdare şi să vă denunţaţi angajatorul în cât mai multe locuri posibile pentru că genul ăsta de oameni sunt ca violatorii: dacă nu-i reclamă nimeni vor continua să-şi facă de cap.
daca eu am plecat pe 23 dec,celelalte zile nu mi se mai iau in calcul pana pe 5.adica in loc de 600 cat trebuia sa iau imi da numai 350?
sau asta nu mai conteaza in momentul in care miam dat demisia fara preaviz