Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna seara Un angajat si-a trimis demisia in data de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 640 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna seara Un angajat si-a trimis demisia in data de ...
Pune o întrebare 204 întrebări azi, 39 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara Un angajat si-a trimis demisia in data de 16.02 fara ...

Buna seara

Un angajat si-a trimis demisia in data de 16.02 fara preavizul de 20 zile semnat in contract.In aceasta perioada este absent de la locul de munca.Maine vreau sa ii inregistrez demisia.Cum trebuie sa procedez cu pe
zilele din 16-23.02.2021
Ii suspend contractul ptr absente nemotivate?
Mulțumesc
Răspunde Citează
10 mesaje
428 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Rayonsil , utilizator 17:15, 24 Februarie 2021
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Angajatul si-a trimis demisia conform art 81 alin 8 din legea 53/2003
Legal nu sunt obligata sa ii platesc diurna pe perioada carantinarii.Ii inregistrez demisia conform art 81 alin 8 sau cum sa procedez?Sa renunt partial la preaviz?
Multumesc

Cornel Vasile a scris:

Pe durata concediului medical ,nu se acorda diurna.

"Art. 44 prevede la alin. (2) din Codul muncii, faptul ca salariatul delegat este indreptatit la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Asadar, salariatul delegat este indreptatit sa primeasca indemnizatie de delegare. Or, salariatul aflat in concediu de odihna sau in incapacitate temporara de munca cu sau fara spitalizare nu mai este un salariat delegat intrucat nu mai presteaza activitate in afara locului sau de munca.

In consecinta, in perioada de incapacitate temporara de munca angajatorul are obligatia sa plateasca salariatului indemnizatie de incapacitate temporara de munca, diurna nedatorandu-se intrucat salariatul nu se mai afla in delegare".
Detalii : [ link extern ]

Răspunde Citează
Contactează
1. art.81 alin.8 C.mun. - Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

In speta, nu aveti cum sa renuntati la preaviz.

2. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului.
Răspunde Citează
Contactează
Nu aveti cum sa renuntati dvs la preaviz.... Ii inregistrati demisia asa cum a depus-o.

======
Nu mai citati raspunsurile.
Răspunde Citează
Multumesc.

Cornel Vasile a scris:

Nu aveti cum sa renuntati dvs la preaviz.... Ii inregistrati demisia asa cum a depus-o.

======
Nu mai citati raspunsurile.

Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fostul meu patron vrea sa-mi faca rau pe nedrept. alex1986jo alex1986jo Buna ziua. Am si eu o problema. Am lucrat la o societate care incepand cu data de 16.01.2012 m-a dat in concediu fara plata fara sa semnez vreun act oficial si ... (vezi toată discuția)
Art61 litera a din codul muncii Corcodel nico Corcodel nico Buna ziua.sotul meu a lucrat 9ani la o societate de confectii textile.intre timp a gasit altceva mai bun de lucru.a facut cerere de incetare a activitatii si a ... (vezi toată discuția)
Demisie-art 81 pct 8 liveomars liveomars La insistentele angajatorului( nu mi-a dat salariul la timp,a chemat politia la serviciu si m-a dat afara din cladire) mi-am dat demisia cu art 81 pct 8 cu ... (vezi toată discuția)