CCM negociere vs incheiere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CCM negociere vs incheiere

Utilizator 15:49, 13 Ianuarie 2010

Este angajatorul obligat sa incheie contractul de munca la nivel de unitate sau doar sa negocieze? Ce practica aveti?

Răspunde Citează

51 mesaje

7388 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:22, 24 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca la nivel de unitate buna seara cat timp e valabil un contract colectiv de munca la nivel de unitate si cine trebuie sa il intocmeasca? multumesc (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Va rog sa-mi spuneti daca este posibil si legal, ca o societate bancara, cu capital strain, care activeaza in Romania, sa nu aiba incheiat un Contract Colectiv ... (vezi toată discuția)

Incheiere contract colectiv de munca la nivel de unitate Buna ziua ! In cazul in care o societate are peste 24 de angajati este obligatorie incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate? Poate avea ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-13 16:17:05

Utilizator 16:17, 13 Ianuarie 2010

pana ajungi la un numitor comun negocierea colectiva se poate si suspenda, nu ?

ok impas...

Ultima modificare: Miercuri, 13 Ianuarie 2010

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-13 16:19:20

Consultant resurse umane 16:19, 13 Ianuarie 2010

poate intra in impas. sa nu vorbim de suspendare. impas este varianta mai buna

Răspunde Citează

ContSters120042 Utilizator · Answer 3 · 2010-01-13 16:22:04

Utilizator 16:22, 13 Ianuarie 2010

odata cu initierea negocierii faci si calendarul; nu ne bagam in suspendare deocamdata, as zice.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-01-13 16:23:43

Utilizator 16:23, 13 Ianuarie 2010

ok! facem calendarul... suntem in negocieri=D> ce urmeaza sa facem !? :)

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-01-13 16:24:15

Faceti un calendar de intalniri cu conducerea.
Aveti grija sa existe propunerile de modificare ale fiecarei parti ca sa aveti ce negocia.
In functie de rezultatul fiecarei runde de negociere veti vedea de cate intalniri aveti nevoie si la ce interval.

Va doresc succes!