MODIFICARE SALARIALA!

Buna seara!
Sunt angajat al unei firme care efectuează instalari de telecomunicații. Firma este încadrată ca si firma de construcții, iar începând cu 1 Ianuarie salariul a fost majorat la 4000 lei brut, datorita legii intrate in vigoare.
Pana la data de 1 Ianuarie, salariul era tot minimul pe economie, adica 3000 lei brut, la care firma mai adauga si Tichete de masa in valoare de 20 lei/zi (aprox. 400 lei/luna).
Dupa ce s-a dat legea cu majorarea salariilor, firma a decis, citez: "contravaloarea lunara a tichetelor de masa va fi inclusa in salariu". Prin acest aspect frima a majotat salariile la 4000 lei brut, 3150 lei net, iar tichetele de masa sunt scoase complet, frima sustinand faptul ca tichetele sunt INCLUSE in cei 3150 lei net.
Pana in momentul de fata, inafara de o discuție cu cei de la HR in care mi-au precizat telefonic scoaterea tichetelor, nu am primit nicio înștiințare scrisa sau vreun act adițional la contractul de muncă, unde sa ni se specifice ca de la 1 Ianuarie nu o sa mai beneficiem de tichete de masa.
Întrebarea mea este: are dreptul firma sa nu acorde tichetele de masa pentru luna Ianuarie în condițiile in care ei nu ne-au informat oficial de acest aspect? Cu cat timp ar fi trebuit ca firma sa trimita acele acte adiționale catre angajați pentru a fi informați de faptul ca nu vor mai beneficia de tichetele de masa.
Multumesc mult pentru timpul acordat! O seara placuta!