Bună seara,aș dori și eu un răspuns de la un avocat,consilier ...

Da, Alexandru 9898, dovezile exista, fiind stocate pe telefonul utilizat numei pentru discutii banale in timpul serviciului...

Apropo de comunism, comunismul ne-a învățat să fim obedienți, să credem că partidul are mereu dreptate, că nu e nicio tragedie să ni se încalce drepturile etc.

Problema e că în Constituție există ceva numit dreptul la viață intimă și privată, altceva numit inviolabilitatea corespondenței și se mai precizează că orice limitări ale depturilor fundamentale trebuie să fie bazate pe reguli scrise de strictă interpretare.

1. Deci, obligația de a lăsa undeva telefoanele mobile în timpul programului de lucru trebuie să rezulte din lege sau din ROI, nu din cheremul sau hatârul unui șef, care acționează.din motive numai de el știute..
2 Păstrarea acestor telefoane se face în spații adecvate în sediul companiei, nu în mașina sefului care a decis măsura.

Orice aletceva e un abuz și trebuie reclamat la ITM.

In teorie asa-i, aveti perfecta dreptate. Si cu obedienta si cu viata privata. Numai ca intr-o firma sunt niste reguli fie scrise, fie nescrise. In interesul firmei si evident a angajatilor. Ca treaba sa mearga. Niciun "patron" nu sta toata ziua sa scrie regulamente dupa schimbarile zilnice intr-o afacere. Din pacate asta nu prea pricep multi judecatori si avocati (scuze!), ce nu pot vedea dincolo de cei 4 pereti ai salii de judecata. "Afara"-i altceva. Orizontul este mult mai larg decat cum pricepe fiecare "buchea cartii". Si atat. Viata e ca-n carte doar in filmele indiene. Sau, pentru copii. Si, s-auzim de bine!

Buna ziua,

Nu va pot fi retinute telefoanele personale , este un abuz, semnalati acest aspect angajatorului.

In ceea ce priveste utilizarea telefonului propriu, in scopul derularii activitatii profesionale, pot fi adoptate anumite politici, cum este cea denumita "BYOD".
(Bring your own device).
In acest sens, trebuie realizata implementarea GDPR.

Intr-o astfel de politica, adoptata la nivelul societatii, este reglemntata modalitatea de utilizare a telefonului propriu, in vederea derularii activitatii profesionale.

Astfel de restrictii pot fi inserate si in regulamentul de ordine interioara.

Pot exista anumite restrictii.

Nu va pot fi retinute telefoanele personale , este un abuz, semnalati acest aspect angajatorului.

Angajatorul e cel ce le retine!