avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 567 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, Sunt angajat la o companie multinationala. ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Sunt angajat la o companie multinationala. Un act ...

Buna ziua,
Sunt angajat la o companie multinationala. Un act aditional semnat in care imi spunea ca mi se schimba functia si imi impun o noua perioada de proba este inregistrat oficial la itm? Adevarul este ca au inceput sa ma hartuiasca ca nu am corespuns noii probe si ca daca nu semnez demisia de buna voie nu imi dau salariile compensatorii. Am fost supus unui micromanagement excesiv pe platforma web bmc si liderul a raportat neclaritati de ale mele la hr cand imi intrebam colegii pe platforma. La un task mai era sa fac un proiect de mii de linii intr-un limbaj de programare ce dureaza luni. Platforma web mi l-a setat automat cu rosu in cateva zile ca asa era setata platforma si liderul a raportat ca nu l-am terminat la hr. Poate exista un avocat din Sibiu pe aici. . O reclamatie din partea liderului a mai fost ca am facut o extragere gresita de date pentru un client si cand colo era o consultatie cu un coleg pe bmc. Sa facem distinctie clientul e cel inafara companiei si colegul e colegul din companie
Ultima modificare: Miercuri, 30 Aprilie 2025
Cosmyn82, utilizator
A dat hr-ul candva un mail oficial si cu aceasta posibilitate de lucru dar oricum acel sef nici macar ca zi de concediu de odihna nu a vrut sa imi echivaleze.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
În cazul activității de telemuncă, contractul individual de muncă conține, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, următoarele:
a) precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă;
b) perioada și/sau zilele în care telesalariatul își desfășoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator;
...
A fost atunci si perioada cand era inactiv sistemul de pontaj . Daca decizia de-a lipsi vine de la mine atunci sa mai zic ca mai precizez atat perioada telemuncii cat si a concediului de odihna dar daca el a zis verbal sa lipsesc pe motiv de risc medical, eu nu m-am asteptat la ce o sa imi faca dar daca nu a fost intelegere scrisa ,mi-a facut-o.
Asa este ...v-a dus in eroare si l-ati crezut.
El a adus motiv ca puteam sa fac accident si sa raspunda el de accident. Aici a batut câmpii.... In general un angajator nu raspunde de niciun accident daca accidentul nu a avut nici o legatura cu el sau daca accidentul s-a petrecut in ziua cand angajatul a fost catalogat absent nemotivat

Alte discuții în legătură

Concediere tacita in vreme de pandemie, cu incalcarea legii telemuncii Chris0918 Chris0918 Buna seara, O sa fie putina mai lunga speta mea, insa trebuie sa ma asigur ca acopar toate detaliile esentiale necesare, \"Concedierea tacita\" ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract aveam trei ... Cosmin623 Cosmin623 Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract aveam trei luni de proba, in ultima zi din prima luna am fost anuntat verbal ca nu-si doresc sa mai ... (vezi toată discuția)
Demisie intr-o firma privata krystynnaP krystynnaP Buna ziua! Sunt angajata de putin timp la o firma, cu contract pe perioada determinata(3 luni).Mi-am anuntat demisia in ultima zi a perioadei de proba ( 5 ... (vezi toată discuția)