Sunt in somaj tehnic pentru o luna, pana la 18martie. In aceasta perioada am aflat ca sunt insarcinata si vreau sa anunt sarcina angajatorului pentru ca se prevad concedieri. Daca anunt pana la expirarea somajului tehnic, pot fi afectata de somaj definitiv? Se ia in calcul sarcina anuntata desi in momentul anuntarii sunt in somaj tehnic? Nu prea as astepta pana la iesirea din somajul tehnic pentru ca mi-e sa nu ma trezesc cu instiintare de somaj definitiv pana atunci.
Postul pe care sunt angajata (cel putin generic, cel trecut in cartea de munca) este de Project manager si inainte de a intra firma in somaj tehnic, a mai fost cineva angajat pe aceeasi pozitie, eu avand deja vechime de 2ani.
Problema e ca voi fi mama singura iar venitul meu e singurul pe care ma pot baza. Ma gandesc ca daca sunt concediata, imi va fi greu sa-mi gasesc ceva acum, inainte de nastere cat si o perioada dupa nastere. Speram sa pot "ramane" aici la firma aceasta macar pana ma reintorc din concediul de maternitate, eventual o luna-doua cat sa gasesc un alt loc.
ART. 60- L53/2003
(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
c) pe durata în care femeia salariata este gravida, în măsura în care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
Sarcina in șomaj tehnic
Ynes2
Buna ziua , in data de 03.06.2019 mi-am dat demisia de la fostul loc de munca , apoi in Octombrie m-am angajat la actualul angajator , din luna Octombrie pana ... (vezi toată discuția)
Întrebare
Semiluna96
Bună seara! Am și eu o întrebare... Ce se întâmplă dacă nu am fost la muncă timp de aproximativ 3 săptămâni? Sunt însărcinată, de azi am intrat ... (vezi toată discuția)