ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților: Practici pe care angajatorii ar trebui să le evite ca să nu discrimineze salariații

Dacă ideea că vaccinarea nu poate fi impusă de firme angajaților este sau ar trebui să fie deja destul de clară, angajatorii se pot regăsi în situații diverse de discriminare între cei care se vaccinează sau vor să o facă și ceilalți fără să realizeze acest lucru. În ce măsură pot să-i întrebe (recurent sau nu) pe salariați cum privesc vaccinarea sau daca s-au vaccinat, în ce măsură pot să le acorde beneficii celor care decid să o facă sau în ce măsură ar trebui să le sugereze participarea la sesiuni de informare despre vaccinare? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialiști: Impunerea vaccinării de către angajatori e nerecomandată. Ce ar putea, totuși, să facă firmele?

Acum că procesul de vaccinare contra COVID-19 a intrat în linie dreaptă, în curs de vaccinare fiind acum populația de risc și lucrătorii cei mai expuși, urmând, apoi, în faza a treia, accesul general la vaccinare, e cazul să ne oprim puțin asupra următoarei probleme: solicitarea vaccinării de către angajator, atât celor care deja sunt angajați, cât și a celor nou-angajați (candidaților) este sau nu problematică? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

UPDATE Legea vaccinării, propusă pentru adoptare: Amenzi de cel puțin o mie de lei pentru părinții care refuză vaccinarea

În spațiul public au reînceput discuțiile legate de apariția unei legi a vaccinării, în contextul răspândirii coronavirusului inclusiv în România. Un proiect de lege în acest sens a fost inițiat de Guvern în 2017, iar apoi a fost trimis parlamentarilor, unde a trecut de Senat și s-a blocat la Camera Deputaților. Însă, zilele trecute, deputații au discutat actul la comisii și au dat un raport de adoptare, urmând să avem un vot decisiv pe proiect în următoarele zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

E oficial: Facebook ia măsuri contra celor care dezinformează pe tema vaccinurilor. Pagini și grupuri care vor avea mai puțină vizibilitate

Celor din conducerea companiei Facebook li se pusese deja în vedere să înceapă o curățenie în platformă pentru a elimina conținutul dezinformator pe tema vaccinării. Iată că, recent, a venit și anunțul oficial din partea companiei: mai puțină vizibilitate pentru grupurile și paginile care militează pe antivaccinare și zero șanse la reclame în legătură cu ce promovează aceste grupuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Epidemie de gripă. Pot angajatorii să-și oblige salariații să se vaccineze?

Angajatorii își supun adesea salariații la controale medicale, unii mergând chiar foarte departe cu examinările, de la momentul angajării inclusiv. Astăzi, ministrul sănătății a anunțat constatarea unei epidemii de gripă în România și recomandarea reluată aproape zilnic de către medici și autorități este vaccinarea românilor. Subiectul vaccinării este însă unul sensibil pentru anumite persoane. În Parlament se află deja de peste un an de zile un proiect ce vizează vaccinarea obligatorie a copiilor, aprobat și contestat deopotrivă. Am întrebat un specialist despre relevanța vaccinării la locul de muncă. Mai exact, poate un angajator să-i impună, chiar sub sancțiune, unui salariat să facă un anumit vaccin? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Înscrierea la grădiniță 2018: Azi începe înscrierea nou-veniților

Înscrierea nou-veniților la grădiniță începe astăzi, potrivit anunțului făcut de Ministerul Educației Naționale (MEN). Ocuparea locurilor libere la grădinițe se face cu respectarea unor criterii generale de departajare, valabile pentru toate grădinițele, după care, la epuizarea acestora, fiecare unitate de învățământ preșcolar va putea să aplice și criterii specifice, nediscriminatorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea vaccinării

UPDATE Copiii nevaccinați nu vor putea fi înscriși la școală? Ce au votat senatorii

Școlile de stat, dar și grădinițele vor fi obligate să ceară situația vaccinărilor obligatorii pentru toți copiii care se înscriu în colectivitate, potrivit proiectului de lege privind vaccinarea obligatorie, pe care senatorii l-au votat săptămâna asta. Dacă cei mici sunt nevaccinați, părinții vor trebui să aducă documente care să ateste fie că există o contraindicație la vaccinare, fie că au acceptat un plan de recuperare a vaccinurilor neefectuate. Nu se prevede însă expres că ei nu vor putea fi înscriși în lipsa acestor documente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții vor putea fi amendați în mod repetat, până când acceptă vaccinarea copiilor

Părinții care vor refuza să-i ducă pe copii la medic și care nu se vor prezenta pentru informarea despre vaccinare vor fi sancționați, potrivit viitoarei legi a vaccinării, votată recent de senatori. Obligația părinților de a-și vaccina copiii este prevăzută expres, la fel și sancțiunile pentru cei care vor refuza discuțiile cu autoritățile pe tema vaccinării. Părinții vor fi chemați la autorități până când vor accepta planul de vaccinare, altfel putând fi amendați în mod repetat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea vaccinării

UPDATE Ce vaccinuri vor fi obligatorii pentru înscrierea copiilor la grădiniță și la școală

Pentru a-i înscrie pe copii în unitățile de învățământ de stat, părinții vor trebui să aducă o fișă cu situația vaccinărilor obligatorii, potrivit unui proiect de lege votat recent de senatori. Actul prevede opt categorii de vaccinuri ce vor trebui bifate pentru înscrierea la școală sau grădiniță, printre care cel împotriva rujeolei sau hepatitei B. Proiectul prevede însă și alte categorii de vaccinuri obligatorii, nu doar pentru cei mici, dar și o serie de vaccinuri opționale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea vaccinării

Angajatorii vor suporta din bugetul propriu vaccinarea salariaților, dar cheltuiala va fi deductibilă

În proiectul de lege privind vaccinarea persoanelor din România, aflat momentan în dezbatere parlamentară, se prevede și obligația angajatorilor, în anumite situații, de a suporta din bugetul propriu administrarea unor vaccinuri pentru salariații lor. În forma care a trecut recent de votul senatorilor, proiectul include amenzi care vor putea urca până la 10.000 de lei pentru cei care nu vor respecta această obligație, însă partea bună este că respectivele cheltuieli ale angajatorului vor fi deductibile fiscal. Citește articolul