ACCES GRATUIT

Regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori: Care e sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ și ce dotări trebuie să aibă clasele

Ministerul Educației a stabilit recent, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori, care promovează dezvoltarea personalității autonome a copiilor, prin stimularea independenței și a curiozității. În același timp, ministerul a stabilit și structura de învățământ a alternativei educaționale Montessori, sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ, dar și dotarea minimală a grupelor/ claselor din acest sistem. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi modificări la COR au fost oficializate

Astăzi a fost publicat în Monitorul Oficial un ordin pentru actualizarea și completarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR). Modificările includ o descriere mai clară a unor ocupații profesionale din domeniul educației timpurii, care au fost deja redenumite în acest an prin HG nr. 1.283/2024. De asemenea, au fost introduse două noi ocupații.
Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Redenumirea unor grupe în COR cu privire la educația timpurie, oficială

Astăzi a apărut în Monitorul Oficial o hotărâre menită să aducă unele modificări structurii Clasificării ocupațiilor din România (COR) privind redenumirea unor grupe referitoare la nivelul de educație timpurie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea COR pentru a reflecta mai bine ocupațiile din educația timpurie, adoptată de Guvern

Un proiect de hotărâre adoptat azi de Guvern vizează redenumirea unor grupe din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) pentru a reflecta mai bine ocupațiile din educația timpurie, inclusiv modificări ale denumirilor pentru profesori, educatori și personal de îngrijire a copiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE CCF cere clarificări privind momentul recunoașterii și taxării unor categorii de venituri decontate de angajatori pentru angajații acestora. Ministerul Finanțelor nu consideră că sunt necesare și îndeamnă la adoptarea de norme interne

Printr-o scrisoare adresată celor de la Finanțe în ianuarie, Camera Consultanților Fiscali (CCF) a cerut introducerea unor prevederi suplimentare în Codul fiscal în legătură cu unele sume acordate/suportate de angajatori și momentul recunoașterii acestora ca venituri ale angajaților și impozitării lor ca atare, întrucât prevederile aduse prin OUG nr. 115/2023 nu ar acoperi, potrivit reprezentanților CCF, toate situațiile ce se ivesc în practică. Din răspunsul trimis recent de Ministerul Finanțelor (MF) celor de la Cameră aflăm că nu se intenționează schimbarea regulilor stabilite prin OUG 115 și nici emiterea unor norme tranzitorii, iar că evitarea problemelor de natură practică se poate rezolva prin adoptarea unor proceduri interne în companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum pot companiile să-și ajute angajații cu cheltuielile pentru educația timpurie - documente justificative ce ar putea fi cerute

Guvernul a decis ca din 2024 să facă posibilă aplicarea, cu mici modificări, a facilităților fiscale pentru educația timpurie. Aceste facilități constau în scutirea de impozit și contribuții sociale a sumelor suportate de angajator sau plătite direct de angajat pentru plasarea copiilor în creșe și grădinițe, în limita de 1.500 lei/lună/copil. Există unele cerințe în ceea ce privește acordarea acestor facilități, iar angajatorii pot decide să suporte sume mai mici decât plafonul stabilit prin Codul fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt noutățile importante pentru angajatori de la 1 ianuarie 2024

Ianuarie aduce multe schimbări și în zona relațiilor de muncă, fie că vorbim strict de legislația aplicabilă în zona dreptului muncii, fie că vorbim de taxe - impuneri suplimentare, noi beneficii și câteva obligații importante pentru angajatori. Iată, pe scurt, sinteza noutăților aplicabile de la 1 ianuarie: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile fiscale pentru educația timpurie se vor aplica, în sfârșit, din 2024

Începând cu 1 ianuarie 2024, prevederile OUG nr. 115/2023 permit aplicarea efectivă a facilităților fiscale pentru educația timpurie. Sumele suportate de angajator sau de angajat pentru plasarea copiilor angajaților proprii în unități de educație timpurie, în limita de maximum 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, vor fi considerate venit neimpozabil. Aceste sume vor fi scutite și de contribuții sociale, iar la angajatorii care aplică impozitul pe profit aceste cheltuieli vor fi considerate deductibile în limitele prevăzute de lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai multe măsuri fiscal-financiare importante pentru 2023, oficializate

Ordonanța de urgență care cuprinde mai multe măsuri fiscal-financiare majore a fost publicată vineri în Monitorul Oficial. Aceasta se referă, printre altele, la majorarea salariului minim diferențiat în construcții, „înghețarea” punctului-amendă pentru contravenții rutiere, anumite facilități fiscale, creșterea pensiilor, inclusiv a celor militare, și acordarea unor ajutoare pentru persoanele cu venituri mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Facilitățile fiscale pentru educația timpurie nu se aplică nici în 2023

Facilitățile fiscale pentru educația timpurie rămân suspendate și în 2023, după cum reiese dintr-o OUG oficializată vineri. Acestea au apărut în 2020 și s-au aplicat pentru scurt timp înainte ca Guvernul să le suspende. Citește articolul