ACCES PREMIUM

Bonificația de 3%: Normele de aplicare au introdus condiții suplimentare care limitează accesarea facilității, iar unii contribuabili corecți pot avea chiar costuri suplimentare

Bonificația de 3% acordată contribuabililor plătitori de impozit pe profit și de impozit pe veniturile microîntreprinderilor, instituită anul trecut de guvern prin OUG 107/2024, ar fi trebuit să fie simplu de aplicat, datorită faptului că actul normativ prevede criterii clare de acordare și o procedură simplă atât pentru beneficiari, cât și pentru autoritatea fiscală. Doar că normele de aplicare, emise cu o întârziere de o jumătate de an, au introdus o serie de condiții suplimentare care limitează accesarea facilității, în ciuda principiilor de drept care interzic modificarea unei ordonanțe de urgență printr-un ordin de ministru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder În 2025, impozitele pe afaceri trebuie declarate și plătite până la 25 iunie

2025 este al patrulea an în care avem un termen temporar unic pentru definitivarea și plata impozitelor pe afaceri pentru anul anterior, conform legislației în vigoare. Cele două obligații trebuie rezolvate de firme până la 25 iunie 2025 - pentru impozitul anual pe profit și pentru impozitul micro pe trimestrul 4. Regula nu se aplică, însă, pentru toate companiile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: O scutire generală și abstractă de un impozit NU este considerată un ajutor de stat pentru firme

Atunci când legislația națională prevede o scutire generală și abstractă de la plata unui impozit, pentru companii, nu vorbim automat de existența unui ajutor de stat, a stabilit, printr-o hotărâre recentă, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Decizia a venit recent într-o speță din Polonia, însă interpretarea este obligatorie pentru toate instanțele naționale din UE care se confruntă cu cazuri similare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stock option plan: Cum influențează planurile de acțiuni piața muncii din România. Beneficiul devine tot mai popular

În România, planurile de acțiuni vin în diverse forme, dar un concept care captează atenția este „stock option plan” (SOP). Nu este un subiect deloc nou, dar este unul care nu-și pierde interesul. Ultimii cinci ani au adus schimbări majore pe piața muncii. În contextul unei evoluții rapide a mediului de afaceri, organizațiile își revizuiesc strategiile de compensare și motivare pentru a răspunde mai bine nevoilor și așteptărilor angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot stabili un buget individual și angajații pot alege beneficiile dorite, dar e necesară o informare despre taxare și impactul pe venitul net

Una dintre noile tendințe de pe piața muncii este asigurarea unui buget individual pe care angajatul îl poate folosi pentru a alege ce beneficii salariale își dorește, spun specialiștii. Însă această practică este utilă numai dacă angajatul poate vedea niște simulări legate de venitul net pe care-l va primi, care e influențat de taxele salariale și plafoanele legale aferente beneficiilor disponibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozitul minim global: De ce e bine să se aplice în continuare facilitățile fiscale de la impozitul pe profit

În condițiile în care facilitățile fiscale pot fi „responsabile” de obligația de a achita suplimentar pentru impozitul minim global (Pilonul 2), ce rost ar mai avea ca firmele să le aplice în continuare la impozitul pe profit? Potrivit specialiștilor de la PwC România, aplicarea facilităților este recomandată pentru că cel puțin vorbim de o sumă plătită mai târziu în baza Pilonului 2. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Anumite companii trebuie să declare impozitul pe profitul din 2024 până pe 25 martie, pentru că nu pot aplica facilitățile pentru recapitalizare

Societățile care respectă reglementările contabile emise de către Banca Națională a României (BNR) și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), precum băncile și asigurătorii, trebuie să declare și achite impozitul pe profit conform regulilor normale (până la 25 martie). Concret, aceste entități nu pot beneficia de facilitățile fiscale pentru recapitalizare, astfel că nu li se aplică termenul unic din 25 iunie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilități fiscale

Angajatorul ar trebui să verifice voluntar dacă poate aplica scutirea de impozit pentru cercetare-dezvoltare, ca să nu riște ulterior un litigiu

În anii recenți s-a înregistrat o creștere a interesului față de scutirea de impozit pentru activitățile de cercetare-dezvoltare și inovare. Din acest motiv, avocații recomandă angajatorilor să verifice voluntar dacă pot aplica facilitatea respectivă, pentru a evita riscul unui litigiu cu salariații care consideră că au dreptul să beneficieze de ea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice: În 2025, suma ce poate fi scutită de taxe salariale este mai mare cu peste 1.000 lei

În anul 2025, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice este mai mare față de anul trecut cu peste 1.000 lei, așa cum reiese din legile bugetului de stat pe 2025. Asta înseamnă că angajatorii pot deconta salariaților o sumă mai mare fără a datora impozit pe venit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua Femeii: Firmele pot da cadouri angajatelor fără să datoreze taxe salariale

Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Zilei Femeii (8 martie) este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariatelor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit. Citește articolul