ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Care sunt compensațiile pe care trebuie să le primească cei ce lucrează azi

Codul muncii stabilește că, în ziua de 24 ianuarie, când se sărbătorește unirea principatelor române, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. În situația în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

După cum stabilește Codul muncii, atunci când trebuie să lucreze în zilele de sărbători legale, așa cum este și cazul zilei de 24 ianuarie, în care sărbătorim unirea principatelor române, salariații din țara noastră trebuie să primească compensații de la angajator. Dacă nu le oferă compensații salariaților pentru munca din zilele nelucrătoare legale, angajatorii riscă sancțiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Ce compensații vor primi cei care lucrează pe 24 ianuarie

Ziua de 24 ianuarie 2020, declarată zi liberă în 2016, pentru că se sărbătorește Unirea Principatelor Române, este mâine, ceea ce înseamnă că acest weekend se va prelungi, iar salariații vor beneficia de mai mult timp liber. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 24 ianuarie 2018, zi liberă. Ce compensații ți se dau dacă lucrezi azi?

Începând de anul trecut, angajații cu program obișnuit de lucru (luni - vineri) beneficiază de o zi liberă în data de 24 ianuarie. În această zi, potrivit legislației muncii din România, se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române. Există, totuși, și categorii de salariați care sunt nevoite să lucreze în zilele de sărbătoare legală, dar acestea trebuie să primească compensații pentru munca în zile de sărbătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Lista liberelor legale se extinde: Din 2017, salariații vor sta acasă și pe 24 ianuarie

Începând cu anul 2017, salariații vor sta acasă în data de 24 ianuarie, această zi urmând să fie inclusă duminică în lista liberelor legale din Codul muncii, conform unui act normativ apărut astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul