ACCES PREMIUM

Depunerea declarației 600 pentru persoanele fizice: Șapte întrebări și răspunsuri la nelămuririle tale

Luna asta, persoanele fizice care obțin venituri din activități independente, investiții sau chirii trebuie să depună la Fisc declarația 600, în baza căruia organul fiscal va calcula contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) datorate în acest an. Din acest motiv, iată mai jos câteva întrebări esențiale privind această obligație declarativă și răspunsurile pentru ele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Normele Codului fiscal, la modificare: Explicații despre transferul CAS&CASS, dar și alte precizări

Normele pentru aplicarea Codului fiscal vor suferi numeroase modificări în curând, conform unui proiect de act normativ inițiat recent de Ministerul Finanțelor. În esență, normele vor fi modificate pentru a reflecta transferul contribuțiilor sociale, dar și modificarea plafonului de încadrare la regimul micro sau schimbarea cotei de impozitare a veniturilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CASS 2018: Cine e asigurat automat la sănătate, fără să achite contribuție

Copiii și tinerii care își continuă studiile, gravidele, pensionarii, cei condamnați sau arestați sunt principalele categorii care beneficiază de asigurare automată la sănătate, deși nu plătesc contribuție în acest sens (CASS). Lista este însă mult mai lungă și a fost completată chiar anul trecut. Oricum ar fi, dacă aceste persoane obțin venituri lunare de peste valoarea unui salariu minim brut și pentru care legea fiscală impune obligația de a plăti CASS, atunci situația se schimbă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuții sociale 2018. Noile contribuții se achită efectiv începând din februarie

Cele trei contribuții sociale obligatorii pentru angajatori de la 1 ianuarie 2018 trebuie achitate pentru prima oară abia în februarie 2018, conform legislației în vigoare. Astfel, până în ianuarie 2018 trebuie achitate cele șase contribuții sociale datorate până în decembrie 2017. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Majorare salariu minim 2018: Ce avantaje și dezavantaje există pentru români

2018 a adus o creștere a salariului minim brut de 450 de lei. Din păcate, pentru că măsura creșterii minimului brut e însoțită de mutarea unor costuri salariale în sarcina exclusivă a angajatului, majorarea acesta însemnă neapărat mai mulți bani în buzunar. Creșterea salariului minim atrage, de pildă, creșterea sumelor ce trebuie plătite de cei care nu sunt asigurați la sănătate, dar care vor să beneficieze de serviciile medicale ale statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS&CASS: Din ianuarie 2018, unii angajați part time își pot pierde întreg salariul net

Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial vor fi afectați dur de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, în contextul în care obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea unui salariu întreg nu a fost încă eliminată. În această situație, ei vor înregistra pierderi substanțiale ale veniturilor nete, ajungându-se la situația în care salariații cu mai puțin de patru ore pe zi să înregistreze venituri nete negative. Totuși, acest lucru se poate modifica în perioada următoare, având în vedere faptul că parlamentarii urmăresc corectarea acestei situații, prin respingerea Ordonanței de Guvern care obligă angajatorii să achite mai mult pentru contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații plătiți pentru un timp de muncă parțial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder CASS: Dacă nu câștigi niciun ban, plătești mult mai mult pentru serviciile medicale

Creșterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018 și a cotei de contribuție la sănătate (CASS) duce la o majorare semnificativă a sumelor pe care trebuie să le achite românii fără venituri care vor să beneficieze de servicii medicale în sistemul sanitar de stat. Mai exact, cei care n-au venituri lunare, dar care vor să beneficieze de servicii medicale publice pot să achite CASS, conform legislației în vigoare. În această situație, există două variante: plata lunară a CASS sau plata contribuției la momentul la care este nevoie de servicii medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Calculator contribuții PFA 2018: Cât plătești din ianuarie pentru CAS și CASS

Persoanele fizice autorizate (PFA), alături de celelalte categorii de contribuabili care obțin venituri din activități independente, vor achita, începând cu veniturile din ianuarie 2018, contribuții la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul noului salariu minim pe economie, conform unei ordonanțe de urgență publicată anul trecut în Monitorul Oficial. Descarcă de la finalul acestui articol un calculator care îți permite să calculezi care sunt contribuțiile tale, ca PFA, pentru CAS și CASS, de la 1 ianuarie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contribuții sociale 2018 angajat și angajator: Ce cote oficiale se achită la salariu, după reorganizarea contribuțiilor

Guvernul a redus, la 1 ianuarie 2018, numărul de contribuții sociale obligatorii pe care trebuie să le plătească angajatorii pentru propriii salariați, conform unui act normativ publicat în noiembrie 2017 în Monitorul Oficial. Concret, au rămas contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), ce sunt suportate în totalitate de salariat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este suportată doar de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul