ACCES PREMIUM
Majorarea salariului brut dorită de autorități în contextul trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina angajaților poate aduce două probleme, așa cum a atras atenția Gabriel Biriș, un cunoscut specialist în fiscalitate. Mai exact, acesta spune că Guvernul nu face nicio referire la faptul că majorarea salariului brut va putea aduce majorarea amenzilor de circulație și probleme pentru persoanele fizice autorizate (PFA).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În vederea trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina salariaților, autoritățile vor să oblige angajatorii să majoreze salariile brute. Practic, conform lui Gabriel Sincu, director executiv în cadrul Departamentului de asistență fiscală și juridică al EY România, cu experiență de peste 15 ani în fiscalitate, vorbim doar de o schimbare a „prezentării” salariului brut, care va conține și partea de contribuții sociale suportată în prezent de angajatori. Salariile nete vor rămâne la același nivel, iar angajatorii nu vor avea niciun cost suplimentar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Scutirea de plata majorată a CAS și CASS
Angajatorii pot scăpa de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații cu normă parțială, dacă aceștia au mai multe contracte și câștigă lunar, în total, cel puțin echivalentul salariului minim brut. În acest sens, un act normativ recent al Finanțelor stabilește că salariații respectivi trebuie să depună lunar la angajatori declarații pe propria răspundere din care să reiasă câștigul total lunar brut.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile trebuie să achite contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut, prevede un act normativ ce se aplică de azi. Concret, vorbim doar de salariații cu normă parțială. Totuși, există unele excepții, printre care cea mai importantă face referire la persoanele angajate cu mai multe contracte de muncă, a căror bază totală de calcul este cel puțin egală cu salariul minim brut. Inițial, excepția făcea referire la persoanele angajate atât cu un contract cu normă parțială, cât și cu un contract cu normă întreagă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă au salariați încadrați cu normă parțială, angajatorii sunt obligați să achite contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) la același nivel plătit pentru un salariu minim brut. Măsura, ce este prevăzută într-un act normativ ce a modificat azi Codul fiscal, poate duce la o creștere însemnată a costurilor salariale ale angajatorilor. Important de precizat este că angajatorii trebuie să plătească acum mai mult pentru pensii și sănătate doar pentru partea lor de contribuții, nu și pentru cea a salariaților, așa cum ne-a confirmat un specialist.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noutăți în Codul fiscal
Contribuțiile la asigurările sociale de sănătate (CASS) și la asigurările sociale (CAS) pentru salariații part time sunt datorate, începând de astăzi, la nivelul salariului minim brut pe economie, potrivit unui act normativ în vigoare de azi. Practic, vorbim de costuri suplimentare pentru angajatori, însă nu și pentru salariații cu pricina, pentru că majorarea nu afectează cota lor din contribuțiile obligatorii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Formularul 630, utilizat până acum pentru calculul contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), are de azi un nou model, aprobat prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Astfel, în documentul lansat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) este inclusă și colectarea contribuției la pensii (CAS), pe lângă sănătate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Persoanele fizice autorizate (PFA) care realizează venituri din activități independente și profesii libere datorează impozit pe venit, în cotă de 16%, dar şi contribuţii sociale de asigurări sociale de sănătate (CASS) şi contribuţii la pensii (CAS). Cotele de contribuţii sunt și în 2017 aceleași de anul trecut, respectiv de 5,5% pentru CASS şi 10,5% sau 26,3%, conform opțiunii, pentru CAS. În schimb, acestea se raportează la un nou salariu mediu brut, al cărui cuantum a fost stabilit prin intermediul unui act normativ intrat recent în vigoare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În prima lună a acestui an, baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale de sănătate (CASS) a salariatului a fost plafonată la cinci salarii medii pe economie, în conformitate cu prevederile din Codul fiscal. Totuși, regula a fost eliminată astăzi, după cum prevede o ordonanță de urgență recent apărută în Monitorul Oficial. Astfel, Astfel, începând cu veniturile din salarii aferente lunii februarie, persoanele salariate vor datora CASS pentru întregul venit realizat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Românii care nu obțin venituri în 2017 pot opta pentru plata lunară a contribuţiei la sănătate (CASS) sau doar atunci când accesează serviciile medicale acordate de sistemul public de asigurări sociale de sănătate. Cum salariul minim brut pe ţară a crescut de astăzi, şi cuantumul contribuţiei a fost majorat, astfel că, de-acum încolo, cei fără venituri care aleg plata lunară a contribuţiei vor scoate din buzunar aproape 950 de lei în 2017, în timp ce persoanele ce aleg să plătească doar în momentul în care vor accesa serviciile acordate de sistemul public de sănătate vor achita peste 550 de lei.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Eduard Popescu 
avocatnet.ro