ACCES PREMIUM

Comentariu pe baza unei decizii CJUE

Taxarea inversă: Refuzul deducerii TVA pentru facturile emise cu furnizori fictivi - ce se întâmplă cu TVA-ul colectat?

Într-o decizie recentă în domeniul TVA (regimul taxării inverse), Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat în privința refuzului deducerii TVA în cazul unei situații apreciate ca fiind o simulație, unde, cu bună-știință, factura emisă menționa un furnizor fictiv. CJUE se pronunță însă aici doar pe o fațetă a problemei, pentru că rămâne întrebarea ce se întâmplă în astfel de cazuri cu TVA colectat prin mecanismul taxării inverse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Pentru a stabili instanța competentă dintr-un stat membru sau altul, la divorț, nu se poate considera că un soț are mai mult de o reședință obișnuită

La solicitarea divorțului, când se stabilește care ar fi instanța competentă teritorial, un soț, chiar dacă își împarte viața între două state membre (cea familială și cea profesională), nu poate avea decât o singură reședință obișnuită, nu mai multe, a subliniat recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), plecând de la cazul unui cetățean francez căsătorit în Irlanda și care-și împărțea viața între cele două state. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Înregistrarea de TVA trebuie permisă chiar dacă administratorul firmei e asociat într-o altă firmă care e în insolvență

Simplul fapt că administratorul unei firme care solicită cod de TVA este asociat într-o altă firmă aflată în insolvență nu este de ajuns pentru a refuza înregistrarea în scopuri de TVA, a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-un caz românesc. Cu alte cuvinte, autoritățile trebuie să și verifice efectiv dacă există un risc de evaziune, nu doar să-și bazeze refuzul pe o regulă din legislație. În prezent, existența unei asocieri cu o firmă în insolvență este considerată, conform legislației, un risc fiscal luat în calcul la acordarea codului de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Fiscul trebuie să permită deducerea inclusiv firmelor cu codul de TVA anulat, dacă sunt îndeplinite condițiile de fond

Este exagerat ca dreptul de deducere a TVA-ului să fie condiționat de respectarea unor obligații de formă, cum ar fi reînregistrarea în scopuri de TVA, fără a verifica cerințele de fond, a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-un caz ce vizează România în mod direct. Este vorba de situația unei firme cu cod anulat de TVA căreia i s-a refuzat sistematic reînregistrarea și deducerea taxei pentru că administratorul său era asociat într-o altă firmă aflată în insolvență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reexaminarea contestațiilor fiscale: Specialiștii recomandă firmelor să urmărească periodic activitatea ICCJ, CFC și CJUE

Deciziile Comisiei Fiscale Centrale (CFC), hotărârile Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și deciziile Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) pot reprezenta temei de solicitare a reexaminării deciziei de soluționare a contestației, astfel că specialiștii recomandă ca aceste decizii și hotărâri să fie urmărite în mod constant pentru ca firmele să nu rateze ceva ce ar putea să le avantajeze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Gărzile în regim de permanență: CJUE arată cum trebuie apreciate situațiile în care lucrătorii reclamă constrângeri semnificative în gestionarea timpului liber

O perioadă de gardă în regim de permanență nu constituie în integralitatea sa timp de lucru decât dacă constrângerile impuse lucrătorului afectează în mod semnificativ posibilitatea sa de a gestiona în această perioadă timpul său liber, a subliniat de mai multe ori Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), în aplicarea dreptului european. Într-o speță recent soluționată, CJUE îi explică instanței irlandeze care a solicitat lămuririle cum ar trebui să aprecieze într-o situație privind gărzile în regim de permanență dacă lucrătorul chiar face subiectul unei constrângeri semnificative în timpul său liber din cauza condițiilor legale ori contractuale impuse de regimul de permanență. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Anularea unei călătorii pe mare dă dreptul pasagerilor la un transport alternativ sau, în anumite situații, la despăgubiri

Pornind de la analizarea unui caz concret, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că transportatorii care anulează o călătorie maritimă sau fluvială au obligația de a oferi pasagerilor fie un transport alternativ care să urmeze aceeași rută, fie unul cu un traseu diferit. Dacă, acceptând una din aceste variante, pasagerii ajung cu întârziere la destinație, pot cere inclusiv despăgubiri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

TVA-ul considerat inclus în venitul reconstituit de către Fisc în cazul unei fraude de TVA e mai mic decât cel care ar fi fost stabilit în mod obișnuit

Sumele provenite din operațiuni ilicite ale persoanelor impozabile în scopuri de TVA stabilite în urma unui control fiscal se consideră, în baza unei recente decizii a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), ca incluzând TVA în cazurile în care această taxă nu mai poate fi recuperată ulterior, chiar dacă, spun specialiștii, acest TVA este inferior celui care ar fi fost, în mod obișnuit, stabilit peste prețul operațiunii. Acest lucru se întâmplă pentru respectarea legislației europene în materie de TVA. De asemenea, în funcție de speță, dacă se constată totuși că poate fi recuperat, TVA-ul respectiv va fi adăugat la preț. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un salariat care dobândește un handicap nu poate fi concediat doar pentru că nu își mai poate îndeplini la fel de bine atribuțiile

Un angajator nu poate să concedieze un salariat care a dobândit un handicap doar pentru că starea fizică nu mai corespunde unor standarde impuse printr-o lege, fără a testa capacitatea acestuia de a-i îndeplini atribuțiile, cu sau fără ajutor din partea unei tehnologii asistive, sau de a fi mutat pe un post unde handicapul dobândit nu îi restrânge puterea de a munci pentru firma respectivă, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), într-o hotărâre luată joi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CJUE: Un angajator poate interzice purtarea la locul de muncă a însemnelor religioase, dacă dorește să se prezinte neutru

Dacă un angajator are o nevoie reală de a părea neutru față de clienți săi sau pentru a preveni conflicte sociale, se justifică să le interzică salariaților purtarea oricărei forme vizibile de exprimare a convingerilor politice, filozofice sau religioase la locul de muncă, a decis, într-o hotărâre luată joi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul