Timpul de muncă și timpul de odihnă sunt elemente esențiale ale contractului individual de muncă. Aceste perioade sunt importante atunci când vine vorba despre drepturile salariale, calculul vechimii și contribuția la bugetul asigurărilor sociale (pensii). Pentru cei care au lucrat și cu normă întreagă, și parțială/fracționată, e important de știut care e relevanța pentru momentul pensionării în cazul fiecăruia. Citește articolul
Măsura „activă” de sprijin adresată angajatorilor și salariaților deopotrivă - Kurzarbeit - pare, la prima vedere, un mod eficient de combatere a efectelor negative cauzate de pandemie. Dar pentru că vizează în mod direct aspecte contractuale și de organizare a muncii, salariații ar trebui să știe toate perspectivele acestui mecanism de reducere a timpului de lucru. Iar una dintre acestea presupune cotizația la pensii. Citește articolul
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 163/2020 a adus din nou pentru cei interesați un mecanism prin care să peticească perioadele în care nu au contribuit deloc la sistemul de pensii. Practic, cei interesați pot să-și acopere până la șase ani din trecut în care nu au plătit deloc contribuția de asigurări sociale (CAS) sau nu au plătit-o alții pentru aceștia, deși trebuia. Mecanismul nu îi ajută însă deloc în privința ieșirii mai rapide la pensie. Citește articolul