ACCES PREMIUM

Examenul medical al salariaților și obligațiile angajatorilor pentru 2022: Refuzul participării la controalele periodice, sancționabil

Este obligația angajatorului să se ocupe de tot ce ține de medicina muncii pentru salariații săi, începând cu examenul medical ce trebuie efectuat la angajare, în urma căruia angajații trebuie să fie declarați apți pentru a presta activitatea în care sunt încadrați, și continuând cu cele periodice, ce trebuie făcute în funcție de mai mulți factori. Deși este o obligație a angajatorului de a pune la dispoziția salariaților condițiile efectuării examenului medical, este și o obligație a salariatului de a se prezenta la aceste controale medicale. În cazul unui refuz nejustificat al salariatului, angajatorul îl poate sancționa disciplinar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiect retras: Cei ce vor să se căsătorească să facă mai multe teste medicale, inclusiv pentru detectarea hepatitei

Proiectul de lege ce prevedea ca certificatele medicale prenupțiale să conțină mai multe teste decât în prezent a fost retras de inițiatori, ceea ce înseamnă că măsurile conținute nu se vor aplica. Potrivit proiectului retras, cei ce voiau să se căsătorească ar fi trebuit să facă, în mod obligatoriu, pe lângă teste pentru sifilis sau tuberculoză (TBC), ca în prezent, și teste pentru hepatită sau pentru stabilirea grupei de sânge. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru lucruri pe care trebuie să le știi despre examenul medical la angajare

Nicio angajare nu se poate face în lipsa unui certificat medical, iar examenul medical este necesar de multe ori și atunci când se schimbă anumite particularități ale raportului de muncă, cum ar fi, de pildă, faptul că angajatul e trimis să lucreze în altă parte sau în condiții diferite de muncă. Vorbim de îndeplinirea unor obligații ale angajatorului, iar dacă vreuna dintre acestea „îi scapă” acestuia nu se poate prevala de neîndeplinirea lor pentru a constata nulitatea unui contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Concediile medicale emise de medicii specialiști nu mai trebuie vizate de medicul de familie

Certificatele de concediu medical emise de medicii specialiști nu mai trebuie vizate de medicii de familie, în vederea debirocratizării modalității de acordare a concediilor medicale, se arată într-un ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), publicat joi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examenul medical la angajare și obligațiile angajatorului față de salariatul său

Angajatorul este cel responsabil să asigure condițiile de sănătate în muncă, iar prima sa obligație față de angajat începe chiar de la momentul angajării, când trebuie să se asigure că acesta este apt să facă munca pentru care e contractat - fie că e pe perioadă nedeterminată, fie determinată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la angajările fără certificate medicale! Contractele de muncă încheiate astfel sunt nule

Contractele individuale de muncă încheiate în lipsa unui certificat medical care să constate faptul că viitorul angajat este apt de muncă sunt nule, conform Codului muncii. În plus, angajatorii care ignoră aceste obligații riscă amenzi de până la 3.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu medical în Italia: Cum se poate transmite angajatorului vestea îmbolnăvirii

Atunci când un salariat se îmbolnăvește și nu mai poate ajunge la serviciu, indiferent că lucrează în România sau în Italia, prima grijă a acestuia ar trebui să fie anunțarea angajatorului. În Italia, acest lucru se poate face prin mai multe metode, inclusiv prin mijloace electronice, adică prin serviciul de mesagerie sau prin intermediul altui program instalat pe telefonul mobil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Concediul medical poate fi obținut și online acum

Certificatele de concediu medical pot fi eliberate acum și electronic, conform unui act normativ ce tocmai a fost publicat în Monitorul Oficial. Pentru asta, medicii care le eliberează vor trebui să folosească o semnătură electronică, respectând o serie de reguli ce urmează să fie adoptate în perioada următoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propuneri de la Ministerul Sănătății

Obținerea concediului și indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav s-ar putea simplifica anul acesta

Mai multe facilități pentru părinții care solicită concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav ar putea fi adoptate până la finalul acestui an, potrivit unui document publicat recent de Ministerul Sănătății. Cele mai importante propuneri vizează creșterea limitei de vârstă a copilului bolnav pentru care se beneficiază de concediu și indemnizație și simplificarea acordării certificatelor de concediu pentru cei care pleacă cu copiii la tratament în străinătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În Italia, pentru primele trei zile de concediu medical nu va mai fi necesar un certificat de la doctor

În Italia, în curând, pentru primele trei zile ale concediului medical nu va mai fi nevoie de certificat medical emis de un doctor, ci va fi suficientă o autoevaluare a stării de sănătate. Citește articolul