Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 338 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu studii
Subiect: concediu studii
ACCES GRATUIT

Proiect: Condițiile în care polițiștii de penitenciare pot beneficia de concedii de odihnă, de studii, fără plată și bilete de odihnă

Toate condițiile în care polițiștii de penitenciare vor putea beneficia de mai multe tipuri de concedii, inclusiv cel de odihnă sau de studii plătit, ori de bilete de odihnă se regăsesc într-un proiect de hotărâre de Guvern, document ce se află în dezbatere la Ministerul Justiției (MJ). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Cum eviți ca angajații să abuzeze de dreptul de a cere acest concediu

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Septembrie 2018 | 1 | 3609

Cum nicio reglementare legală nu pune o limitare numărului de zile pe care un angajat le poate cere pentru concediul fără plată, existând doar dreptul recunoscut prin lege la acest concediu, singura variantă în care se pot evita abuzurile este prevederea unor limitări la nivelul locului de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Putem refuza un salariat care cere un astfel de concediu?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Septembrie 2018 | 2 | 7715

Depinde. Pe ce se bazează un angajator când refuză solicitarea de concediu fără plată a unui angajat, atunci când se pune problema de un abuz de drept din partea acestuia din urmă? Potrivit unui specialist, angajatorul care pune în regulamentul intern condiții pentru acordarea acestui drept (legate de perioade maxime, de cereri repetitive ș.a.m.d.) va avea și argumentația pentru a refuza solicitarea abuzivă a salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât de mult poate sta un salariat în concediu fără plată?

Salariații au dreptul la concedii fără plată fie pentru a-și rezolva situații personale, fie pentru studii ori formare profesională, potrivit Codului muncii. Legislația nu prevede o limitare a perioadei în care un salariat stă în concediu fără plată, ci lasă această chestiune la latitudinea părților. Dispoziția ar trebui să o găsim în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern. Bugetarii au însă o reglementare specială a acestor concedii, unde găsim și o limitare la 90 de zile pentru anumite astfel de concedii. Citește articolul