Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 535 soluții astăzi

Noul newsletter avocatnet.ro: 10 lucruri de știut astăzi! Primești zilnic, în căsuța ta de email, o sinteză cu cele mai importante noutăți, analize și știri de context. Înscrie-te gratuit!

Acasă Subiect: concediu formare profesionala
Subiect: concediu formare profesionala
ACCES PREMIUM

Formarea profesională: Cele mai importante aspecte pentru firme și salariați

Formarea profesională ajută salariații să devină mai eficienți și performanți, dobândirea de competențe noi și adaptarea la evoluția tehnologică fiind atât în avantajul salariatului, cât și în avantajul angajatorului. Ea este, cel puțin la nivel teoretic, un drept al salariatului și o obligație a angajatorului. Iată care sunt principalele aspecte ale formării profesionale pe care le-a abordat redacția noastră în anul ce se apropie de final. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi despre cele două tipuri de concediu pentru formarea profesională

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Noiembrie 2020 | 2 | 952

Salariații pot beneficia, la cerere, de concedii pentru formare profesională. Aceste concedii pot fi cu sau fără plată, iar regimul lor juridic este destul de diferit. Unul dintre acestea implică suspendarea contractului de muncă la inițiativa angajatorului, de pildă. Dar amândouă au în comun faptul că perioadele de concediu sunt cuantificate la vechimea în muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Bine de știut la început de an

Concediile cadrelor militare în 2020: Ce concedii își pot lua în acest an și care sunt noutățile

De la jumătatea lui 2019, cadrele militare, adică cei ce au grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, au dreptul la noi categorii de concedii. Astfel, cadrele militare pot beneficia, pe lângă concediile la care aveau deja dreptul, de concedii pentru îngrijirea copilului bolnav și de concedii de formare profesională, printre altele. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Conținut sponsorizat

Formarea profesională – ce presupune și care sunt drepturile și obligațiile angajatului și angajatorului

Codul Muncii dedică formării profesionale Titlul VI, în cuprinsul căruia sunt prevăzute obiectivele sale, drepturi și obligații atât pentru salariat, cât și pentru angajator, precum și tipuri de contracte ce se pot încheia în anumite situații. Totodată, în capitolul destinat concediilor din Codul Muncii, Secțiunea a 2-a, sunt reglementate concediile pentru formare profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii ar putea fi obligați, în următorii ani, să finanțeze procesul de învățare pe parcursul vieții pentru angajații lor

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Septembrie 2019 | 1 | 4117

În următorii ani, românilor ar putea să le fie deschise conturi personale de învățare, finanțate inclusiv din contribuțiile lor și ale angajatorilor, iar adulții care vor dori să parcurgă programe de învățare în timpul vieții ar putea să-și ia concedii sabatice, pe cheltuiala angajatorilor sau a sindicatelor. Sunt obiective înscrise într-un plan de acțiune pentru educație elaborat recent la nivelul Ministerului Educației Naționale (MEN). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Cum eviți ca angajații să abuzeze de dreptul de a cere acest concediu

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Septembrie 2018 | 1 | 3826

Cum nicio reglementare legală nu pune o limitare numărului de zile pe care un angajat le poate cere pentru concediul fără plată, existând doar dreptul recunoscut prin lege la acest concediu, singura variantă în care se pot evita abuzurile este prevederea unor limitări la nivelul locului de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul fără plată: Putem refuza un salariat care cere un astfel de concediu?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Septembrie 2018 | 2 | 8700

Depinde. Pe ce se bazează un angajator când refuză solicitarea de concediu fără plată a unui angajat, atunci când se pune problema de un abuz de drept din partea acestuia din urmă? Potrivit unui specialist, angajatorul care pune în regulamentul intern condiții pentru acordarea acestui drept (legate de perioade maxime, de cereri repetitive ș.a.m.d.) va avea și argumentația pentru a refuza solicitarea abuzivă a salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât de mult poate sta un salariat în concediu fără plată?

Salariații au dreptul la concedii fără plată fie pentru a-și rezolva situații personale, fie pentru studii ori formare profesională, potrivit Codului muncii. Legislația nu prevede o limitare a perioadei în care un salariat stă în concediu fără plată, ci lasă această chestiune la latitudinea părților. Dispoziția ar trebui să o găsim în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern. Bugetarii au însă o reglementare specială a acestor concedii, unde găsim și o limitare la 90 de zile pentru anumite astfel de concedii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie sa-si trimita salariatii la cursuri de perfectionare. Cum sunt sanctionati acestia daca nu respecta obligatia

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Februarie 2015 | 21 | 105292

Accesul la formare profesionala se numara printre drepturile pe care le au salariatii, potrivit legislatiei muncii. Astfel, angajatorii sunt obligati sa asigure participarea acestora la programe de formare profesionala. Cei care nu respecta aceasta regula pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca. Citește articolul