ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor

UPDATE Din ianuarie, cei interesați vor putea alege să muncească până la 70 de ani

Persoanele care îndeplinesc condițiile pentru a ieși la pensie vor putea alege, din 1 ianuarie 2024, să lucreze în continuare până la vârsta de 70 de ani, potrivit noii legi a pensiilor, publicată în această săptămână în Monitorul Oficial. Opțiunea va trebui anunțată anual, menținerea în activitate necesitând și acordul angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pilonul II: Actele necesare obținerii banilor acumulați în fondurile de pensii administrate privat se pot transmite și online

Documentele necesare participanților la Pilonul II (pensiile administrate privat) care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă sau de pensie de invaliditate pentru a primi contravaloarea activului personal net se pot transmite de-acum administratorilor de pensii, cel puțin teoretic, și online, nu doar prin depunere la sediul acestora sau prin servicii poștale. Această schimbare apare într-o normă a Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) oficializată recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noile legi ale educației

UPDATE Profesorii își vor putea menține, la cerere, calitatea de titular și după împlinirea vârstei de pensionare

Ca regulă generală, stabilită de noile legi ale învățământului, profesorii universitari se vor putea pensiona la împlinirea vârstei de 65 de ani. Totuși, aceștia vor putea cere să-și păstreze calitatea de titular până la sfârșitul anului universitar. Ulterior, ei vor avea posibilitatea de a încheia contracte anuale cu universitatea unde predau, pe perioadă determinată, fără limită de vârstă. În schimb, profesorii din învățământul preuniversitar vor putea să rămână titulari în funcţia didactică până la vârsta de 70 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: O nouă categorie de salariați ar putea ieși mai repede la pensie

Legea pensiilor de stat ar putea fi modificată, potrivit unui proiect legislativ aflat, de miercuri, în dezbaterea senatorilor, astfel încât și cei ce au desfășurat activități încadrate în grupa I și/ sau a II-a de muncă în unitățile cu profil chimie și petrochimie să poată ieși mai devreme la pensie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă: Cine poate ieși la pensie în 2023

Dacă a fost îndeplinită condiția stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii, pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare. Vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați, iar atingerea ei depinde de data nașterii. Astfel, iată cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CCR: Cei cu handicap mediu nu sunt discriminați față de cei fără handicap în privința stagiului de cotizare necesar pensionării

Chiar dacă persoanele cu handicap mediu se pot pensiona doar dacă au realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, față de cei fără handicap care se pot pensiona la limita de vârstă și cu minimul de cotizare de 15 ani, nu există un tratament discriminatoriu între cele două categorii de asigurați, a stabilit Curtea Constituțională a României (CCR), deoarece persoanele cu handicap mediu pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare cu 10 ani, "beneficiu" pe care nu îl au cei fără handicap. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensia de urmaș se acordă și dacă se reduce vârsta standard de pensionare. Decizia ICCJ, obligatorie

Pensia de urmaș trebuie acordată soțului/ soției supraviețuitoare atunci când sunt îndeplinite condițiile unei durate de cel puțin 15 ani a căsătoriei și vârsta standard de pensionare, dar și când pensionarea s-a făcut mai devreme, cu reducerea vârstei potrivit legii, a stabilit, în aprilie, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o hotărâre ce vizează dezlegarea unor chestiuni de drept și care a fost publicată joi în Monitorul oficial, devenind astfel obligatorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Rămânerea în activitate a unei angajate după vârsta de pensionare nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul

Alegerea unei angajate de a munci în continuare, după ce a îndeplinit condițiile pentru pensionare pentru limită de vârstă, până la vârsta de 65 de ani, limită de vârstă aferentă pensionării bărbaților, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul în baza aceluiași contract de muncă. Dacă se decide să rămână la aceeași firmă, deși ar putea să se pensioneze, angajata va avea o singură calitatea, aceea de salariată. În schimb, dacă se pensionează, dar se reangajează, în baza unui contract de muncă nou, vorbim despre o cumulare a pensiei cu salariul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Notificarea angajatorului privind emiterea deciziei de pensionare: Momentul emiterii nu este relevant întotdeauna pentru încetarea de drept a contractelor

Pentru că în curând va intra în vigoare o lege care va obliga casele de pensii să notifice și angajatorii cu privire la emiterea deciziilor de pensionare, ne gândim la ce trebuie să facă angajatorii în contextul primirii acestor notificări. Momentul emiterii deciziei este relevant pentru toate cazurile de pensionare, mai puțin pentru cea pentru limită de vârstă, dar cu privire la care angajatorul ar trebui oricum să fie notificat cu puțin timp înainte, printr-un mecanism pus în funcțiune în 2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2022: Cine poate ieși la pensie în acest an

Cu condiția îndeplinirii stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii, pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare. Ținând cont de faptul că vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați, iar atingerea ei depinde de data nașterii, îți spunem astăzi cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an, fie femeie sau bărbat. Citește articolul