ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare automată CIM: Ce trebuie să facă salariata care vrea să rămână pe același post și peste vârsta de pensionare

Salariata care vrea să muncească peste vârsta de pensionare, în aceeași funcție, trebuie să facă o solicitare scrisă angajatorului prin care să-i pună în vedere opțiunea de a continua, în termen de 30 de zile anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Cele două condiții trebuie neapărat îndeplinite, altfel putându-se considera că raportul de muncă a încetat de drept la vârsta de pensionare, dacă era îndeplinită și condiția stagiului minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știe angajatorii dacă salariatele aleg să muncească peste vârsta de pensionare

În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cumularea pensiilor cu salariile de la stat ar putea fi limitată

Persoanele ce au ieșit la pensie pentru limită de vârstă ar putea avea limitări atunci când vine vorba de cumularea veniturilor din pensii cu câștigurile salariale de la stat. Măsura se regăsește într-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere și care urmărește reducerea numărului celor care beneficiză de cumularea celor două venituri și încurajarea angajării tinerilor la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cumul pensii 2019: Ce venituri suplimentare pot obține cei pensionați pentru limită de vârstă

Legislația pensiilor permite fără limită de valoare cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu veniturile din salarii sau activități independente. Fără să riște suspendarea dreptului la pensie, pensionarii pot să desfășoare activități ca persoane fizice autorizate (PFA), pot obține bani din drepturi de autor, chirii, dividende, oricât de mari ar fi acestea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2019: Ce bărbați se pot pensiona în acest an

Pensia pentru limită de vârstă se acordă bărbaților, în anul 2019, atunci când aceștia ajung la vârsta-standard de pensionare, însă numai dacă îndeplinesc cel puțin stagiul minim de cotizare în sistemul pensiilor de stat. Vârsta-standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite în funcție de data nașterii fiecărei persoane, astfel că putem prezenta, cel puțin teoretic, ce bărbați se pot pensiona în 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2019: Ce femei se pot pensiona în acest an

Pensia pentru limită de vârstă se acordă femeilor, în anul 2019, atunci când acestea ajung la vârsta-standard de pensionare, însă numai dacă îndeplinesc cel puțin stagiul minim de cotizare în sistemul pensiilor de stat. Vârsta-standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite în funcție de data nașterii fiecărei persoane, astfel că putem prezenta, cel puțin teoretic, ce femei se pot pensiona în 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Codul muncii, modificat: Dacă vor, femeile pot lucra până la 65 de ani. Angajatorii, obligați să accepte

Curtea Constituțională a României (CCR) a spus anul acesta că salariatele trebuie să aibă dreptul să lucreze până la 65 de ani, ca bărbații, nu doar până la 63 de ani și, dacă vor acest lucru, să nu fie împiedicate de angajatori să continue munca. Printr-o ordonanță de urgență publicată miercuri în Monitorul Oficial, Guvernul a modificat Codul muncii pentru a reflecta corespunzător interpretarea CCR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, contractele salariatelor nu mai încetează automat dacă acestea vor să lucreze până la 65 de ani

Angajatorii nu mai pot să constate încetarea automată a unui contract individual de muncă atunci când o salariată atinge vârsta de pensionare și vechimea minimă pentru pensionare, sunt de părere specialiștii Deloitte. Interpretarea acestora este în legătură cu o decizie recent publicată a Curții Constituționale a României (CCR), care a stabilit că femeilor trebuie să li se dea șansa să lucreze, dacă vor, până la 65 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensie anticipată parțială 2018. Condițiile în care te poți pensiona mai repede

Pensia anticipată parțială poate fi acordată celor care au realizat stagiul complet de cotizare și care au îndeplinit anumite condiții de vârstă, după cum scrie în Legea pensiilor. Cel care se pensionează anticipat în acest fel, odată ce va îndeplini condițiile de la pensionarea pentru limita de vârstă, va trece automat la acest tip de pensie. Iată care sunt condițiile de îndeplinit pentru a obține anul acesta pensia anticipată parțială și ce acte sunt necesare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2018: Cine se poate pensiona anul acesta?

Pensia pentru limită de vârstă este principala categorie de pensie acordată în România. Conform legislației în vigoare, pensia pentru limită de vârstă se obține la data la care se atinge vârsta-standard de pensionare, dacă este efectuat cel puțin stagiul minim de cotizare. Vârsta-standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite în funcție de data nașterii fiecărei persoane, astfel că putem prezenta cine se poate pensiona în 2018, cel puțin teoretic, pentru limită de vârstă. Citește articolul