avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 344 soluții astăzi
Acasă Subiect: zile libere
Subiect: zile libere
ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe salariații despre repausul zilnic și săptămânal

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Noiembrie 2017 | 8 | 34922 | Timp de citire: 3 min.

Repaus înseamnă orice perioadă care nu e considerată timp de muncă, potrivit legislației muncii. Între două zile de muncă trebuie să existe măcar 12 ore de repaus, iar repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive. Desigur, astea sunt regulile generale, însă există o reglementare și pentru situațiile mai specifice: pentru cei ce lucrează mai mult de opt ore pe zi, în schimburi, pe timp de noapte sau pentru cei care sunt chemați de urgență la muncă în zilele de repaus săptămânal. Totuși, angajatorii riscă amenzi de câteva mii de lei dacă nu respectă regulile de acordare a repausului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatorii nu vor ca 15 martie să fie zi liberă pentru maghiarii din România

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Noiembrie 2017 | 2 | 5585 | Timp de citire: 2 min.

Salariații maghiari din România ar putea cere de la angajator să fie liberi pe 15 martie, ocazie cu care se va sărbători comunitatea maghiară din România, potrivit unui act normativ care va ajunge în curând pe masa deputaților pentru a fi dezbătut și votat. În ședința de luni, senatorii au respins însă ideea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Repausul săptămânal poate fi acordat în orice zi înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Noiembrie 2017 | 2 | 12798 | Timp de citire: 3 min.

Legislația europeană impune ca repausul săptămânal neîntrerupt acordat salariaților să fie de minimum 24 de ore în decursul unei perioade de șapte zile. Nu contează însă când anume se acordă acest repaus, potrivit unor lămuriri recente ale Curții de Justiției a Uniunii Europene (CJUE). Prin urmare, el poate fi acordat oricând înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile, iar nu neapărat după șase zile consecutive de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Bugetarii recuperează până azi liberul din 14 august, prin prelungirea programului de lucru

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 August 2017 | 6 | 19460 | Timp de citire: 2 min.

La data de 15 august 2017 a fost sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă legală în care (aproape) toți salariații au stat acasă, conform legislației muncii. În acest context, Guvernul a decis acordarea unei zile libere pentru bugetari în data de 14 august 2017, astfel încât aceștia să beneficieze de o nouă minivacanță. Totuși, liberul dat de Executiv trebuie recuperat. Acest lucru s-a făcut sâmbăta trecută sau încă se face până astăzi prin prelungirea zilnică a programului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

15 august, zi liberă legală. Ce compensații primești dacă te prezinți azi la muncă?

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 August 2017 | 0 | 5105 | Timp de citire: 2 min.

Angajații care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit se bucură astăzi de timp liber, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Totuși, anumite categorii de persoane sunt nevoite să muncească în zilele de sărbătoare legală, primind compensații de la angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere în Italia: Pentru ce evenimente se acordă zile libere plătite?

Dragos Niculescu în Legislatia muncii & asigurari sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 Iunie 2017 | 1 | 7785 | Timp de citire: 4 min.

În Italia, ca în România, angajații au dreptul, atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit, precum căsătoria, nașterea unui copil sau decesul unei rude, la un număr de zile libere plătite, care, în funcție de evenimentul petrecut, poate fi cuprins între două și 15 zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Azi e ultima zi în care bugetarii pot recupera ziua de 2 iunie prin prelungirea programului zilnic de lucru

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Iunie 2017 | 1 | 15500 | Timp de citire: 2 min.

Pe lângă liberul de pe 1 iunie, bugetarii au stat acasă și ziua următoare, Executivul aprobând acordarea unui liber în acest sens. Astfel, bugetarii au început luna cu o minivacanță de cinci zile, însă Guvernul a stabilit ca ei să recupereze liberul de vineri pe 10 iunie sau prelungindu-și programul de lucru în mod corespunzător până pe 16 iunie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De ce rămâne 27 martie zi lucrătoare și cum poate deveni liberă pentru salariați

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Aprilie 2017 | 1 | 15607 | Timp de citire: 3 min.

Parlamentarii au stabilit că, în fiecare an, la data de 27 martie se sărbătorește Unirea Basarabiei cu România. Cu alte cuvinte, ziua respectivă a fost declarată sărbătoare națională, însă aceasta nu este egală cu o sărbătoare legală. Astfel, chiar dacă 27 martie pică în intervalul luni-vineri al săptămânii, salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, trebuie să se prezinte la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Bugetarii recuperează mâine ziua liberă de luni

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Ianuarie 2017 | 1 | 23617 | Timp de citire: 1 min.

Cei care au primit zi liberă de la stat lunea trecută vor merge mâine la muncă. Dacă acest lucru nu este posibil însă, ei trebuie să-și prelungească programul de muncă zilnic, până la finele acestei luni, astfel încât liberul din 23 ianuarie să poată fi recuperat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 24 ianuarie, zi nelucrătoare pentru salariați. Cine lucrează azi și ce compensații trebuie să primească?

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
24 Ianuarie 2017 | 6 | 89814 | Timp de citire: 2 min.

Salariații cu program obișnuit, adică de luni până vineri, se bucură astăzi de o zi nelucrătoare, după ce, pe final de 2016, data de 24 ianuarie a fost declarată zi liberă legală. Mai exact, 2017 este primul an în care angajații nu sunt nevoiți să lucreze în această zi. Totuși, anumite categorii de angajați au obligația de a lucra în zilele de sărbătoare legală, dar aceștia au dreptul la compensații. Citește articolul