ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Copilului 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

În prima zi a lunii iunie se sărbătorește Ziua Copilului, iar în această zi, așa cum s-a stabilit acum câțiva ani, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. Astfel, azi, de Ziua Copilului, salariații, indiferent dacă sunt din mediul privat sau cel de stat, se bucură de timp liber. În același timp, pentru că în 2 iunie beneficiază de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă punte între Ziua Copilului și weekend-ul ce urmează, bugetarii se bucură în această perioadă de o minivacanță de cinci zile, ce include și a doua zi de Rusalii. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2021: Cum sunt compensați cei ce lucrează în timpul acestei sărbători. Dublurile trebuie recuperate

Ziua Copilului și cele două zile de Rusalii sunt liberele legale care trebuie acordate salariaților în iunie 2021, conform Codului muncii. Cei care trebuie să lucreze în aceste zile primesc, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda lunii iunie: Ajutoarele de stat se apropie de final, mutarea contestațiilor la Finanțe și măsuri de relaxare pentru afaceri

Luna iunie 2021 aduce termene și obligații de raportare importante pentru companii. Printre altele, avem termenul-limită pentru conectarea caselor de marcat la sistemul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) pentru marii contribuabili, termenul-limită pentru depunerea, în 2021, a cererii unice de plată de către fermieri, termenul-limită pentru depunerea chestionarului de rezidență fiscală de către firmele străine, termenul de luare a măsurilor pentru distrugerea ambroziei, o nouă etapă de relaxare pentru firme și persoane fizice și altele. Iată, concret și în detaliu, la ce aspecte trebuie să fii atent în săptămânile următoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2020: Ce compensații primești dacă lucrezi azi

Salariații, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, au parte de un weekend prelungit, în sensul că ziua de luni e liberă. Există, însă, și anumiți salariați care trebuie să lucreze de Rusalii, din cauza specificului activității. În astfel de situații, ei vor trebui să fie compensați cu zile libere acordate în următoarele 30 de zile de angajator. În caz contrar, salariații vor beneficia de un spor la salariul de bază care să fie de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au apărut noi reguli la acordarea liberelor legale pentru salariații de alte religii

Zilele trecute a fost oficializată o nouă lege care face referire la zilele nelucrătoare de sărbătoare legală pentru salariații de alte religii. În esență, s-a stabilit că salariații care primesc liber de Paște și de Rusalii pentru mai multe culte legale creștine recuperează ulterior liberele suplimentare. Însă profităm de ocazie ca să lămurim și ce se întâmplă cu liberele legale pentru salariații care aparțin altor religii decât cele creștine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2019. Ce compensații legale trebuie să primești dacă lucrezi de Rusalii

Anul acesta, luna iunie are trei zile libere pentru angajați, indiferent dacă aceștia lucrează la stat sau la privat. Acestea sunt Ziua copilului, care a trecut deja, și prima și a doua zi de Rusalii, care aduc acest weekend prelungit de acum. Zilele libere legale sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar, în aceste zile, angajatorii sunt obligați să acorde compensații legale salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Rusalii 2018. Ce compensații legale trebuie acordate salariaților dacă muncesc azi

Zilele în care salariații din România nu lucrează sunt reglementate prin Codul muncii. În luna mai 2018 sunt trei zile libere în care salariații trebuie să primească liber de la lucru, una de Ziua Muncii și două de Rusalii. Potrivit legislației din țara noastră, angajatorii sunt obligați să acorde compensații salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru în aceste zile libere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul nu dă vacanță: Bugetarii vor lucra pe 29, 30 și 31 mai

După ce în spațiul public a apărut zvonul că bugetarii ar urma să primească liber pe 29, 30 și 31 mai 2018, pentru a face legătura între minivacanțele de Rusalii și de Ziua Copilului, redacția noastră a cerut o clarificare de la Ministerul Muncii. Reprezentanții acestuia ne-au spus că bugetarii vor lucra ca de obicei în cele trei zile de săptămâna viitoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce compensații legale trebuie să primești dacă lucrezi în a doua zi de Rusalii

Angajații din mediul public și din cel privat beneficiază de o zi liberă pe 5 iunie 2017, potrivit Codului muncii, când se sărbătorește a doua zi de Rusalii. Prima zi a acestei sărbători cade întotdeauna duminică, conform tradiției creștine, ceea ce înseamnă că salariații vor avea parte de liber lunea, a doua zi de Rusalii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Minivacanța de Rusalii poate aduce un nou val de controale la firme

Primul weekend al lunii iunie 2017 va fi unul prelungit, însă bugetarii vor avea mai multe libere consecutive decât salariații din mediul privat. În aceste condiții, deoarece vorbim de o minivacanță de trei, respectiv de cinci zile consecutive, șansele ca autoritățile să-și intensifice controalele la firme cresc simțitor din nou. Citește articolul