ACCES GRATUIT
Rusalii 2025: Salariații vor beneficia, la sfârșitul săptămânii, de un weekend prelungit
În această lună, pe lângă Ziua Copilului, care a picat duminica și a trecut deja, sărbătorim Rusaliile, iar în aceste zile, potrivit Codului muncii, salariații nu trebuie să lucreze. Însă, deoarece prima zi a Rusaliilor din acest an pică duminica viitoare, iar cea de-a doua zi pică luni, salariații cu program obișnuit de lucru, respectiv cei care lucrează de luni până vineri, vor beneficia de un weekend prelungit.
Articolul continuă mai jos
În acest an, cele două zile de Rusalii pică în zilele de
8 și 9 iunie, ambele fiind stabilite de
Codul muncii ca zile libere.
Însă, așa cum se întâmplă și în cazul Paștelui, prima și a doua zi a Rusaliilor pică întotdeauna
duminica și lunea. Asta înseamnă că în cazul celor două zile de sărbătoare - 8 și 9 iunie - doar a doua zi de Rusalii, respectiv luni, va fi liberă pentru cei ce lucrează, în mod obișnuit, de luni până vineri.
Așadar, la sfârșitul săptămânii, cei mai mulți salariați beneficiază de un weekend prelungit.
După cum stabilește Codul muncii, cu ocazia sărbătorilor legale, angajații au dreptul la zile libere, dar sunt anumite categorii de salariați care trebuie să se prezinte la muncă și în aceste zile.
Mai exact, este vorba despre cei care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Dacă trebuie să muncească în astfel de zile, Codul Muncii stabilește compensarea acestora cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu pot primi timp liber, salariații au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
În cazul în care nu acordă liberele legale salariaților, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)