inlocuire sanctiune disciplinara

Subiect: inlocuire sanctiune disciplinara

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Când este prea aspră sancțiunea disciplinară aplicată și cum poate interveni instanța

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
30 Iulie 2025 | 774 | Timp de citire: 3 min.

inlocuire sanctiune disciplinara contestare sanctiune disciplinara concediere disciplinara

O salariată responsabilă cu întocmirea pontajului a fost concediată pentru că s-a înregistrat ca fiind la muncă deși se afla, de fapt, în concediu de odihnă (aprobat). Deși fapta a fost dovedită, instanțele au considerat concedierea o măsură excesivă, înlocuind-o cu o sancțiune mai blândă pentru a ilustra principiul proporționalității sancțiunilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Proporționalitatea sancțiunilor disciplinare: când concedierea nu e răspunsul adecvat gravității faptelor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
4 Aprilie 2025 | 1281 | Timp de citire: 5 min.

jurisprudenta utila sanctiune disciplinara contestare sanctiune disciplinara

Când vine vorba de sancționare disciplinară, angajatorii ar trebui să aibă o abordare echilibrată, evitând sancțiunile extreme în cazuri discutabile și respectând criteriile de legalitate, temeinicie și proporționalitate. O abatere disciplinară, chiar reală, nu justifică întotdeauna cea mai severă măsură, adică concedierea. Citește articolul