avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1247 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Acasă Act normativ: HOTĂRÂRE nr 423 / 2020

Act normativ: HOTĂRÂRE nr 423 / 2020

ACCES GRATUIT

Persoanele bolnave de COVID-19 care au recomandare de izolare vor putea beneficia de indemnizația aferentă acestui tip de concediu

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
6 Decembrie 2023 | 1546 | Timp de citire: 3 min.

Legislația actuală va fi completată, printr-un proiect de ordonanță de urgență ce se află momentan în dezbatere publică, astfel încât asigurații bolnavi de COVID-19 să poată beneficia, în măsura în care s-a dispus sau s-a recomandat izolarea, de indemnizaţiile aferente certificatelor de concediu pentru izolare emise de medici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Concediul medical și indemnizația în cazul COVID-19 se dau fără stagiu de cotizare

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
23 Octombrie 2021 | 1 | 24291 | Timp de citire: 1 min.

Dreptul la concediu medical și la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, în urma infectării cu coronavirus, se acordă independent de stagiul minim de cotizare, potrivit unei reguli stabilite încă de anul trecut. Prin urmare, chiar și în ipoteza unui angajat recent angajat, care nu are deloc stagiu de cotizare în sistem, dreptul la concediu și indemnizația decontată integral de la stat Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru coronavirus NU afectează durata concediului de odihnă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Iunie 2020 | 1 | 13570 | Timp de citire: 2 min.

În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical. Citește articolul