avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 709 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu de odihna 2020
Subiect: concediu de odihna 2020
ACCES PREMIUM

Până la finele lui iunie, concediul de odihnă neefectuat în 2020 trebuie acordat salariaților. Ce trebuie știut în acest context

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Iunie 2022 | 0 | 3207 | Timp de citire: 3 min.

Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii au obligația de a-l acorda, în principiu, în anul calendaristic corespunzător, însă Codul muncii a prevăzut și situația în care, din motive justificate, salariatul nu poate efectua în natură concediul de odihnă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum e afectat concediul de odihnă de liberele luate de părinți pentru a sta acasă cu copiii?

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
31 Mai 2021 | 0 | 6984 | Timp de citire: 3 min.

Libere plătite acordate salariaţilor-părinţi pentru supravegherea copiilor cât timp cursurile au fost suspendate sau unităţile de învăţământ au fost închise influențează numărul total de zile de concediu de odihnă pe care aceştia le pot solicita, deoarece intervalele în care au fost acordate nu reprezintă perioade de activitate efectiv prestată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce trebuie să faci și să știi, pe final de an, în legătură cu concediile de odihnă ale salariaților tăi

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Noiembrie 2020 | 2 | 21873 | Timp de citire: 1 min.

Angajatorii trebuie să stabilească, la final de 2020, programările pentru concediile de odihnă ale salariaților din 2021, conform legislației în vigoare. Totodată, companiile trebuie să țină cont și de faptul că zilele de concediu neluate anul acesta trebuie reportate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă este afectat de liberele plătite la care au avut dreptul părinții în ultimele luni?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Iunie 2020 | 2 | 6405 | Timp de citire: 2 min.

În ultimele luni, mulți angajați s-au văzut nevoiți să stea acasă - fie pentru că au fost în șomaj tehnic, fie pentru că a trebuit să stea acasă cu copiii mici, din cauza suspendării cursurilor școlare. Perioade în care, concret, nu s-a prestat activitate. I-am întrebat recent pe cei de la Inspecția Muncii (IM) dacă este afectat dreptul general la concediu de odihnă de șomajul tehnic: răspunsul a fost afirmativ, iar explicația pentru acest lucru nu vizează doar șomajul tehnic, ci și orice altă perioadă în care nu se prestează efectiv activitate, cum sunt zilele plătite pentru părinți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru coronavirus NU afectează durata concediului de odihnă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Iunie 2020 | 0 | 10195 | Timp de citire: 2 min.

În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Concediile de odihnă neluate de salariați: Cum tratăm contabil chestiunea aceasta

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Ianuarie 2020 | 2 | 39543 | Timp de citire: 4 min.

Doar salariatului care pleacă din firmă și are zile de concediu neluate i se pot compensa aceste "restanțe" printr-o sumă de bani. Altfel, legislația muncii nu permite compensarea pecuniară a dreptului la concediul de odihnă. Contabil și fiscal, chestiunea e mai mult decât a acorda sau nu un drept salariatului: dacă rămân zile neluate într-un an, ele trebuie evidențiate contabil într-un anume fel. Un specialist ne-a explicat care ar fi modul mai avantajos pentru a proceda în astfel de cazuri și ce avem de făcut. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Bine de știut la început de an

Concediul de odihnă 2020: Ce trebuie să știe salariații

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Ianuarie 2020 | 2 | 26326 | Timp de citire: 3 min.

Orice salariat - fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat - are dreptul la un concediu de odihnă anual, de 20 de zile lucrătoare. Acest concediu se acordă separat de zilele de sărbătoare legală, de zilele de repaus săptămânal și chiar de zilele libere luate pentru evenimente familiale deosebite. De asemenea, de anul trecut, a apărut și o schimbare specifică pentru femeile care, pentru a concepe un copil, apelează la fertilizare in-vitro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu de odihnă 2020: Programarea perioadelor libere ale salariaților trebuie stabilită în avans

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Octombrie 2019 | 2 | 24130 | Timp de citire: 2 min.

Programările pentru concediile de odihnă ale salariaților din anul 2020 trebuie stabilite, conform Codului muncii, până la sfârșitul acestui an. În acest sens, angajatorii au la dispoziție două luni și jumătate pentru a iniția consultări cu salariații proprii și pentru a stabili în ce perioade se vor putea lua concediile de odihnă. Citește articolul