Când spunem salarizare ne referim nu doar la nivelul minim al unui venit salarial în România, la contribuțiile sociale ce se plătesc obligatoriu la stat lună de lună și la impozitul pe salariu. Ne referim și la eventualele deduceri din acest impozit, la diurnă, tichete ori norme de hrană, la abonamente de sănătate la sisteme private, ajutorul de deces sau beneficii oferite salariaților prin lege. Iar pentru anul 2018 multe dintre aceste variabile s-au schimbat: de exemplu, impozitul pe venit a scăzut, s-a făcut transferul contribuțiilor sociale la salariat, s-au schimbat datele pentru deducerile personale etc. Citește articolul
1 ianuarie 2018 introduce creșteri ale salariilor brute de 25% pentru salariații de la stat, potrivit Legii salarizării unitare a bugetarilor. Creșterile sunt stabilite pentru aproape toți bugetarii, dar întâmpină unele limitări. În mână, e posibil însă ca bugetarii să nu vadă diferențe la salariu, iar asta pentru că reforma contribuțiilor sociale, în vigoare deja, cerea oricum creșteri ale salariilor brute, astfel încât cele nete să nu scadă. Citește articolul
În contextul în care, bugetarii pot primi, până spre final de 2018, câte un voucher de vacanță, la valoarea salariului minim pe economie din prezent, în Monitorul Oficial a apărut azi un act care aprobă normele pentru acordarea acestui beneficiu. Citește articolul
Transferul contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) de la angajator la salariat, din ianuarie 2018, ar însemna reducerea drepturilor salariale pentru mai multe categorii de angajați, inclusiv cei din IT. În ceea ce îi privește pe cei ce lucrează la stat, problema a fost remediată prin intermediul unei ordonanțe de urgență ce a apărut vineri în Monitorul Oficial. Astfel, luna ianuarie 2018 le va aduce acestor salariați lefuri majorate cu 28,5% față de cele din decembrie 2017. Citește articolul
Personalul bugetar implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile va beneficia de majorări salariale importante începând din ianuarie 2018, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Totodată, vor crește și indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile. Citește articolul
Personalul sanitar de la stat care primește deja tichete de masă va primi din ianuarie indemnizații de hrană lunare, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial și care va aduce mai multe modificări la salarizarea bugetarilor din sistemul sanitar și din educație. Sunt prevăzute modificări la calculul sporurilor și salarizării pentru activitatea de gardă a medicilor, dar și plata cu ora sau prin cumul pentru cadrele didactice. Citește articolul
Din 2018, bugetarii nu vor mai putea primi tichete de masă, întrucât acordarea acestora va fi abrogată, potrivit noii legi a salarizării bugetare. Astfel, în locul tichetelor de masă va fi acordată o indemnizație de hrană, însă, pe parcursul anului viitor, doar bugetarii din sistemul sanitar care au primit în 2017 tichete de masă vor putea beneficia efectiv de această indemnizație, în timp ce ceilalți bugetari vor fi nevoiți să aștepte până în 2019, cel puțin. Cuntumul lunar al indemnizației va reprezenta a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acordarea voucherelor de vacanță bugetarilor e posibilă și la acest moment, sub condiția ca autoritatea sau instituția publică respectivă să aibă și bani ca să-i aloce pentru aceste beneficii salariale. Pentru 2018, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, situația banilor de vacanță pentru bugetari nu se va schimba prea mult față de cea actuală: se pot acorda vouchere fiecărui salariat, de maximum un salariu minim pentru fiecare, dacă și numai dacă există bani în bugetul entității. Obligația de a acorda voucherele nu se va naște însă nici anul viitor. Citește articolul
Din martie 2018, odată cu creșterile programate prin Legea salarizării pentru salariile medicilor din sistemul public, medicii rezidenți vor pierde dreptul la bursele de rezidențiat, conform unui anunț recent al Ministerului Sănătății. Iar asta, fără să conteze nivelul salariilor pe care aceștia le vor încasa, în contexul în care reglementarea actuală este că bursele se acordă celor cu salarii sub 7.100 de lei. Ministerul a mai precizat că medicii vor beneficia și de normele de hrană, însă acordarea lor este fixată prin lege abia pentru decembrie 2018. Citește articolul