ACCES PREMIUM

Epoca în care bonusurile și diversele avantaje ori beneficii extrasalariale puteau fi retrase unilateral de angajator e pe cale să apună

Angajatorii nu doar că nu sunt obligați să treacă în contractul de muncă toate avantajele pe care le acordă angajaților pe lângă salariu, la momentul actual, ci le este chiar recomandat adesea să se rezume la politica internă de beneficii, fără să amintească în contracte toate bonusurile, abonamentele plătite și alte sume pe care le acordă. Asta face ca acordarea lor să se întrerupă adesea în mod nerezonabil, lipsit de transparență și subiectiv. În curând însă, angajatorii vor trebui să se adapteze la o nouă cerință - aceea de a include în contracte cam toate avantajele pe care le acordă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De la 1 ianuarie va exista un plafon lunar de încadrare pentru veniturile extrasalariale acordate angajaților. Modificări privind prestațiile primite în baza clauzelor de mobilitate și lucrătorii mobili

Pentru anumite sume ori prestații suplimentare sau beneficii extrasalariale primite de angajați, Guvernul obligă firmele să se raporteze la un plafon lunar când aplică tratamentul aferent veniturilor neimpozabile. Potrivit unei ordonanțe recente, nu vor fi considerate impozabile anumite venituri ce vizează clauzele de mobilitate, vacanțele angajaților, abonamentele medicale, hrana sau cheltuielile generate de telemuncă dacă toate acestea se încadrează în 33% din salariul de bază. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Unii dintre angajații cu minimul pe economie din sectorul agriculturii și cel al industriei alimentare vor trebui să opteze expres pentru contribuția la Pilonul II de pensii, de la 1 iunie

Aplicarea facilităților fiscale, de la 1 iunie, acolo unde e cazul, în firmele din agricultură și industria alimentară înseamnă, printre altele, reducerea contribuției la pensie (CAS). Doar că reducerea este fix procentul care merge conform legii la Pilonul II de pensii. Iar angajații din firmele unde se vor putea aplica facilitățile fiscale care vor să continue să contribuie la acest pilon vor trebui să opteze pentru asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lista actualizată a veniturilor pentru care nu se datorează taxe salariale în 2021

Pentru veniturile salariale și cele asimilate salariilor, care se declară lunar pentru luna anterioară, angajatul datorează statului impozit pe venit, de 10%, contribuția de asigurări sociale (CAS), în cuantum de 25%, precum și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), de 10%, iar obligația de a calcula, reține, declara și plăti statului aceste taxe revine angajatorului. Există însă anumite venituri salariale și asimilate salariilor pentru care nu se plătesc impozit pe venit, CAS și CASS, care sunt cu atât mai important de amintit cu cât, la începutul acestui an, au intrat în vigoare noi reguli privind tratamentul fiscal al anumitor beneficii salariale. Vă prezentăm, în continuare, care sunt veniturile salariale și asimilate salariului exceptate de la plata CAS, CASS și a impozitului pe venit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De-acum, actele necesare obținerii banilor acumulați în conturile pensiilor facultative se pot transmite și online

La împlinirea vârstei de 60 de ani, cei ce au un număr de contribuții lunare la fondurile de pensii facultative (Pilonul III) și acumulează o anumită sumă pot cere plata pensiei facultative. Pe de altă parte, dacă nu îndeplinesc una dintre cele două condiții de mai sus, cei trecuți de 60 de ani  pot cere plata sumei acumulate fie într-o tranșă unică, fie prin plăți eșalonate pe o perioadă de câțiva ani. Acum, printr-o normă oficializată joi, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) dă posibilitatea celor care-și retrag banii acumulați, adică cei care nu îndeplinesc toate condițiile necesare pentru a putea primi pensie facultativă, să transmită actele necesare și prin mijloace electronice, nu numai direct la administratorul fondului de pensii facultative, așa cum era înainte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, actele de aderare pentru pensiile private și facultative se pot semna și electronic

Înscrierea la un fond de pensii, fie că vorbim despre cele administrate privat (Pilonul II) sau despre cele facultative (Pilonul III), se poate face de-acum inclusiv prin utilizarea semnăturii calificate. Asta, după ce luni au fost oficializate două acte normative ale Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), ce vizează modificarea normelor privind aderarea și evidența participanților la cele două fonduri de pensii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O să apară facilități fiscale pentru acordarea pensiilor ocupaționale, potrivit unui proiect votat de senatori

O serie de facilități fiscale ce țin de impozitul pe venit, impozitul pe salarii și impozitul pe profit au fost adoptate miercuri de Senat, conform unui proiect de lege care va fi trimis la votul decisiv al Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Fondurile de pensii facultative au crescut cu peste 15% în ultimul an

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Impactul crizei generate de COVID-19 asupra pensiilor. Avertisment dur din partea OECD

Şocul economic şi de pe piaţa muncii, provocat de criza COVID-19, creşte presiunea asupra finanţării pensiilor, avertizează Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia publică vs. pensia privată

Să cumperi vechime în sistemul public sau să dai bani pentru o pensie facultativă? Ce recomandă specialiștii

Într-un răspuns la o solicitare făcută de redacția noastră, un reprezentant al Asociației pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR) transmite că fiecare dintre cele două metode de asigurare a unui venit mai mare după vârsta de pensionare, respectiv cumpărarea vechimii pentru pensie sau contribuția la un sistem de pensii suplimentare, este o componentă a unui sistem mai amplu, iar alegerea uneia în defavoarea celeilalte poate fi făcută de salariați în funcție de vârsta lor și de perioada pe care o mai au de lucrat. Citește articolul