avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 376 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim 2022
Subiect: salariu minim 2022
ACCES PREMIUM

UPDATE Indemnizație internship 2023: A crescut suma minimă ce trebuie plătită internilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Ianuarie 2023 | 1 | 12112 | Timp de citire: 2 min.

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care a crescut în 2023, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare în acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim în 2023: Angajatorii mai au câteva zile la dispoziție să transmită modificarea în Revisal

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Ianuarie 2023 | 3 | 51429 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de făcut, respectiv schimbarea salariului minim pentru cei care îl primesc deja, precum și raportarea modificării în Revisal. Dacă prima trebuia deja bifată până la debutul noului an, pentru modificarea din Revisal mai e timp până pe 31. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficiul celor 200 de lei netaxabili la salariul minim: Cum se compară nouă măsură cu cea care s-a aplicat lunile acestea

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
16 Decembrie 2022 | 0 | 1950 | Timp de citire: 4 min.

În ultimele luni de zile am avut în vigoare un beneficiul de netaxare pentru 200 de lei, adăugați la salariul minim. Puțini angajatori s-au folosit ce acesta însă. Acum, pentru 2023, Guvernul a venit cu un nou beneficiu, în aparență similar, dar, în realitate, esențialmente diferit - beneficiul nu mai e opțional, e obligatoriu și vine la pachet cu creșterea salariului minim care trebuie să se aplice tuturor celor plătiți cu minimul pe economie. Chiar și așa, măsura este (rămâne) vădit discriminatorie și nu ne aduce mai aproape de scopurile stabilite printr-o directivă europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Riscurile aplicării greșite a majorării salariale netaxabile de 200 lei

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
15 Iunie 2022 | 0 | 4704 | Timp de citire: 3 min.

Deși OUG 67/2022 stabilește că majorarea cu 200 lei este netaxabilă doar dacă se acordă celor care primesc salariul minim brut pe țară și niciun leu în plus, există firme care au aplicat această măsură și celor care au salarii brute de peste 2.550 lei pe lună. Ce riscuri implică această aplicare eronată a măsurii? Pentru salariat asta înseamnă că va primi, în fapt, un salariu net mai mic decât s-ar fi așteptat, iar pentru angajator implicațiile fac referire la sume datorate și totuși neachitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ziua mondială a salariului minim pe economie: Câte salarii minime avem, în acest moment, în România și în ce domenii se acordă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
7 Iunie 2022 | 1 | 16339 | Timp de citire: 3 min.

În data de 7 iunie este celebrată Ziua mondială a salariului minim pe economie. Salariul minim pe economie reprezintă valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea țării respective permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. În contextul în care, de la 1 iunie, au apărut o serie de modificări pe piața muncii din România în legătură cu salariul minim brut pe țară, reluăm cele mai importante informații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Confirmare: Firmele pot angaja, până în decembrie, pe salariul minim de 2.550 de lei, dar nu vor mai putea acorda cei 200 de lei netaxabili

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2022 | 1 | 29110 | Timp de citire: 3 min.

Firmele care recrutează angajați cu normă întreagă pe salariul minim în a doua jumătate a anului pot să acorde, din start, în contractele nou-încheiate suma de 2.750 de lei, din care pentru 200 de lei să nu se plătească nici impozite, nici contribuții. Dar ar trebui să le explice angajaților de ce de la 1 ianuarie vor încasa pentru același brut un net mai mic. Pentru că în spațiul public au apărut numeroase voci care susțineau în mod eronat că noile angajări se fac obligatoriu de la minimul de 2.750 de lei în sus, acesta fiind un al treilea salariu minim actualmente în România (fals), șeful Inspecției Muncii a lămurit azi chestiunea: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim în sectorul agroalimentar e obligatoriu chiar dacă angajatorul nu se încadrează pentru facilitățile fiscale. Toți angajații întreprinderii au dreptul să primească cei 3.000 de lei

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2022 | 1 | 6910 | Timp de citire: 2 min.

Cele două tipuri de măsuri din Legea nr. 135/2022 - facilitățile fiscale și salariul minim de 3.000 de lei - nu trebuie confundate de angajatori, în sensul că acordarea salariului minim brut de 3.000 de lei pentru angajații din sectorul agricol și în industria alimentară este obligatorie chiar dacă angajatorul nu se încadrează la beneficiul facilităților fiscale. Totodată, toți angajații întreprinderii respective au dreptul la minimul de 3.000 de lei, inclusiv în cazul în care aceasta are mai multe coduri CAEN, printre care și cele ale industriei agroalimentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tarife zilieri 2022: Ce remunerații minime trebuie să le plătească beneficiarii, mai nou, celor ce lucrează cu ziua

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2022 | 0 | 44835 | Timp de citire: 2 min.

Dacă până în iunie 2022 beneficiarii trebuia să respecte un singur tarif minim pentru remunerarea zilierilor, situația s-a schimbat: acum sunt două tarife minime, iar schimbarea e adusă de stabilirea unui salariu minim de 3.000 de lei pentru un domeniu unde se poate lucra și ca salariat, și ca zilier. Explicații: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când decide să acorde cei 200 lei netaxabili, angajatorul nu o poate face doar pentru unii dintre lucrătorii plătiți cu minimul pe economie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 Mai 2022 | 1 | 3664 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii vor putea majora salariul minim al lucrătorilor cu 200 lei fără ca acești bani să fie taxabili începând cu data de 1 iunie. Aceasta este o opțiune, nu și o obligație, însă dacă decid să o facă, firmele nu pot alege să mărească salariului doar unora dintre cei plătiți cu minimul brut deoarece ar fi o măsură discriminatorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Unii dintre angajații cu minimul pe economie din sectorul agriculturii și cel al industriei alimentare vor trebui să opteze expres pentru contribuția la Pilonul II de pensii, de la 1 iunie

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Mai 2022 | 3 | 3363 | Timp de citire: 2 min.

Aplicarea facilităților fiscale, de la 1 iunie, acolo unde e cazul, în firmele din agricultură și industria alimentară înseamnă, printre altele, reducerea contribuției la pensie (CAS). Doar că reducerea este fix procentul care merge conform legii la Pilonul II de pensii. Iar angajații din firmele unde se vor putea aplica facilitățile fiscale care vor să continue să contribuie la acest pilon vor trebui să opteze pentru asta. Citește articolul