Top cinci tendințe în recrutare

în Weekend, 21 Octombrie 2017

Timp de citire: 1 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Modul în care facem recrutarea s-a schimbat fundamental în ultimii ani. Rețelele sociale nu mai sunt un moft, ci o necesitate, iar concepte precum candidate experience și brand de angajator stau la baza noilor strategii de atragere de candidați.

Newsletter avocatnet.ro: „Viitorul digital" și „10 de azi"
Primești gratuit suplimentul de weekend despre impactul tehnologiei și cum să folosești AI, plus sinteza „10 de Azi" (L-V) cu cele mai importante știri și noutăți legislative. Rămâi informat, zi de zi și weekend de weekend!

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

Vorbim mai mult despre personalizarea mesajelor de recrutare și mai puțin despre fișe de post, despre modele motivaționale și performanță și mai puțin despre ani de experiență anterioară.

Recrutăm mai mult decât oricând prin intermediul sistemelor online, dar marea diferență o face atitudinea evaluatorului și abordarea în interviu.

Recrutăm local, dar impactul la nivel de imagine are șanse să devină global datorită universului ultra-conectat în care trăim.

Despre cele mai importante cinci tendințe în recrutare din ultimii cinci ani puteți citi descărcând documentul: HCM Report: Top 5 Talent Acquisition Trends.

Voi cum ați schimbat modul în care faceți recrutarea?

Articol preluat de pe www.portalhr.ro. Puteti citi aici articolul original.

Citește mai mult despre weekend, portal hr

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.