Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES PREMIUM
Departamentul de Relații Publice și Afaceri Corporative este interesat de subiectele care generează discuții publice intense, cum ar fi reforma pensiilor speciale și aspectele de echitate socială, pentru a înțelege percepția publică și modul în care comunică autoritățile.
Proiectul de lege privind pensiile de serviciu ale magistraților a fost pus joia trecută în dezbatere. Reforma propune schimbări semnificative în condițiile de pensionare și modul de calcul al beneficiilor - creșterea vârstei de pensionare la standardul din sistemul public, reducerea cuantumului la 55% din baza de calcul și plafonarea pensiei nete la 70% din ultimul venit net. Proiectul exclude din baza de calcul primele, premiile și alte drepturi nepermanente și menține drepturile deja dobândite pentru cei cu decizii emise sau condiții îndeplinite până la 1 octombrie 2025.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament poate fi interesat de impactul social al migrației forței de muncă și de modul în care compania poate comunica despre implicarea sa în sprijinul familiilor. Înțelegerea acestor aspecte sociale contribuie la construirea unei imagini publice pozitive și la o relație bună cu comunitatea și autoritățile.
Părinții care au grijă singuri de copii și care pleacă la muncă în străinătate au obligații legale pentru protecția copiilor rămași acasă. Ei trebuie să anunțe autoritățile și să aleagă un îngrijitor adecvat pentru copilul sau copiii minori. Nerespectarea acestor obligații atrage sancțiuni, care pot merge de la amenzi până la pierderea drepturilor părintești. Recent, modul în care direcțiile de asistență socială și serviciile sociale locale colaborează s-a modificat, astfel încât activitățile de prevenire a separării copilului de familie să fie mai eficiente. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Gestionează imaginea publică a companiei și ar fi interesat de situații care pot duce la știri negative sau la un impact negativ asupra reputației firmei.
O discuție recentă, apărută în spațiul public, în contextul austerității bugetare, readuce în prim-plan o problemă pe cât de delicată, pe atât de importantă în dinamica relațiilor de muncă, respectiv limitele puterii de organizare a angajatorului și respectarea demnității salariatului. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este responsabil cu imaginea și reputația companiei. Problemele legate de zgomot și tulburarea liniștii publice pot afecta negativ percepția publică și relațiile cu comunitatea, fiind important să fie gestionate corect.
Organizarea de petreceri zgomotoase sau folosirea aparaturii muzicale la volum mare pot fi sancționate de polițiști cu amenzi de mii de lei, chiar dacă acestea se desfășoară în afara orelor legale de liniște. În plus, deoarece Curtea Constituțională a României (CCR) a stabilit, în 2022, că sintagma "în mediul urban" din legislația privind sancționarea faptelor de încălcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice este neconstituțională, aceste acțiuni pot fi acum sancționate indiferent dacă au loc în mediul urban sau rural.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul trebuie să protejeze imaginea publică a companiei. Implicarea, chiar și neintenționată, în spălarea de bani ar aduce daune majore reputației.
Activitățile agențiilor imobiliare și ale dezvoltatorilor imobiliari sunt foarte expuse riscurilor de spălare a banilor, conform unui raport recent al Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB). Practic, domeniul tranzacțiilor și dezvoltărilor imobiliare este utilizat destul de des pentru disimularea originii fondurilor provenite din infracțiuni grave, motiv pentru care actorii principali ar trebui să facă eforturi importante pentru a se proteja de riscuri.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament ar fi interesat de modul în care poate fi gestionată imaginea publică a companiei în contextul problemelor cu utilitățile (dacă este un furnizor) sau, în general, de comunicarea transparentă cu publicul și clienții despre drepturile și procedurile de despăgubire.
Mulți români nu sunt conștienți că au dreptul la compensații pentru pagubele cauzate de penele de curent prelungite, conform reglementărilor în vigoare, care prevăd acordarea automată a compensațiilor, fără solicitare din partea utilizatorilor. Despre procedurile de despăgubire pentru defecțiuni cauzate de variațiile de tensiune am discutat cu Gabriel Andronache, vicepreședintele Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE). Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dacă o companie este implicată în acte de concurență neloială (fie ca victimă, fie ca acuzată), imaginea publică poate fi afectată. Acest departament este interesat să gestioneze reputația companiei.
Foștii angajați care pleacă din firmă și care fac concurență neloială companiei la care au lucrat pot fi sancționați contravențional. Conform cadrului legal în vigoare, în cazul angajaților care au părăsit compania și își deschid firmă proprie, atrăgând cu ei clienții firmei la care au lucrat, precum și alte informații confidențiale, pot fi amendați cu până la 11.000 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul descrie tensiuni publice și acțiuni ale asociațiilor de prosumatori, informații esențiale pentru a gestiona reputația companiei, relațiile cu publicul și pentru a comunica eficient pe teme sensibile.
Începuturile conflictului tot mai adânc care se profilează între Asociația Prosumatorilor și Comunităților de Energie (APCE) și Autoritatea Naţională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE), având ca principal subiect modul de decontare a energiei electrice produse în surplus de prosumatori, își are originea în anul 2022. Atunci, ANRE a emis Ordinul 15/2022, care impune furnizorilor să plătească energia electrică produsă în surplus de prosumatori abia după 24 de luni de la facturare. Un proiect de lege care ar fi putut schimba această stare de fapt zace uitat în Parlament.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament monitorizează subiectele de interes public și inițiativele guvernamentale legate de aspecte sociale. Informațiile despre burse pentru elevi pot fi relevante pentru a înțelege mai bine contextul social și pentru a comunica despre orice inițiative ale companiei legate de educație sau sprijin comunitar.
După ce, în iulie, prin legea ce conține primul pachet de măsuri fiscal-bugetare, sistemul de burse școlare a fost modificat, Ministerul Educației și Cercetării propune acum, printr-un proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică, punerea în aplicare a noilor reguli privind bursele. Mai exact, proiectul de HG conține metodologia-cadru de acordare a burselor, dar stabilește, totodată, și valoarea burselor școlare ce se vor acorda în anul școlar 2025-2026.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ei sunt responsabili cu imaginea publică a companiei și cu modul în care publicul percepe folosirea inteligenței artificiale, mai ales în legătură cu încrederea și responsabilitatea.
EY a publicat studiul Responsible AI Pulse, care a relevat un decalaj semnificativ între încrederea conducătorilor executivi din companii cu privire la sistemele lor de inteligență artificială și nivelul actual al măsurilor de guvernanță implementate. 72% dintre liderii executivi sondați au declarat că organizațiile lor au „integrat și implementat la scară largă inteligența artificială” în majoritatea inițiativelor sau în toate, iar aproape toți (99%) sunt cel puțin pe cale de a face acest lucru, însă doar o treime dintre companii dispun de protocoale adecvate pentru a respecta toate aspectele cadrului EY pentru utilizarea adecvată a inteligenței artificiale.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Cristian Stanescu 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
EY Romania