Zece reguli pentru recrutarea celor din Generația Z

în Weekend, 24 Aprilie 2021

Timp de citire: 1 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Simpla prezență a unei companii la târgurile de carieră organizate pentru absolvenți nu mai este suficientă. Generația Z așteaptă mult mai mult de la viitorul angajator decât o descriere banală a unor posturi vacante și un discurs metaforic despre o cultură organizațională mai mult sau mai puțin racordată la realitățile secolului XXI.

Newsletter avocatnet.ro: „Viitorul digital" și „10 de azi"
Primești gratuit suplimentul de weekend despre impactul tehnologiei și cum să folosești AI, plus sinteza „10 de Azi" (L-V) cu cele mai importante știri și noutăți legislative. Rămâi informat, zi de zi și weekend de weekend!

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

Pentru companiile interesate să se diferențieze pozitiv la astfel de evenimente și în eforturile de recrutare a proaspeților absolvenți, recomandăm azi un ebook oferit de cei de la SmartRecruiters.

Ghidul promite să detalieze impactul caracteristicilor candidaților din generația Z asupra carierelor, cum ar trebui să se pregătească organizațiile pentru recrutarea lor, 10 modalități de a scoate în evidență brandul de angajator și care sunt instrumentele și tehnologia necesare pentru a identifica, atrage și angaja cei mai buni absolvenți de facultate.

Completați formularul și descărcați gratuit ghidul „Gen Z: Changing the Rules of Campus Recruiting”.

Articol preluat de pe www.portalhr.ro. Puteți citi aici articolul original.

Citește mai mult despre portal hr

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.