Schimbări apărute din acest an în domeniul sănătății: prag mai mare pentru medicamente compensate și asistență la medicul de familie pentru neasigurați

Pragul maxim al pensiei pentru care se acordă medicamente compensate, majorat

O primă măsură din domeniul sănătății ce se aplică din ianuarie 2023 este majorarea pragului maxim al pensiei pentru care se acordă medicamente compensate cu 90%, care vine în contextul majorării, tot de la 1 ianuarie, a valorii punctului de pensie.

Concret, pragul maxim al pensiei pentru care se acordă medicamente compensate a crescut cu 179 de lei (12,5%), valoarea ajungând la 1.608 lei/lună, față de 1.429 lei/lună, cât a fost în 2022.

Persoanele neasigurate beneficiază de asistenţă medicală în cabinetele medicilor de familie

Tot din ianuarie s-a modificat pachetul minimal de servicii care se acordă persoanelor neasigurate, care a fost completat cu serviciile medicale acordate de medicii de familie.

Astfel, și cei neasigurați pot beneficia acum de asistenţa medicală primară în cabinetele medicilor de familie.

Practic, așa s-a făcut alinierea cu pachetul de servicii de bază în asistenţa medicală primară acordat persoanelor asigurate.

Pachetele medicale pentru 2021-2022 se aplică și în acest an

Mai exact, pachetele de servicii medicale de stat oferite atât persoanelor asigurate, dar şi celor neasigurate, pentru anii 2021-2022 se aplică, cel puțin din ce știm până acum, până la sfârșitul lunii martie 2023.

Contractul-cadru pentru 2021-2022 a adus noutăți precum reglementarea contribuției personale, de fapt, modul de funcționare al acesteia, întrucât ea apare în Legea sănătății, și posibilitatea acordării la distanţă a consultaţiilor pentru afecţiuni cronice.

Cei ce au grijă de bolnavi de cancer pot beneficia de consiliere psihologică

În 2022 a apărut concediul medical pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, care este de maximum 45 de zile calendaristice pe an și este acordat doar dacă salariații au lucrat cel puțin șase luni în ultimele 12 luni.

În plus, din 16 februarie 2023, atât salariatul, cât și pacientul pe care-l îngrijește vor avea dreptul anual la cel puțin o ședință de evaluare psihologică clinică și la cel puțin cinci ședințe de consiliere psihologică clinică, pe banii statului.