Femeile care suferă de endometrioză ar putea primi o zi liberă plătită pe lună, în perioada menstruației

Proiectul legislativ depus recent la Senat vizează completarea art. 152 din Codul muncii, articol care reglementează situațiile în care salariații pot beneficia de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, fără ca acestea să fie incluse în durata concediului de odihnă.

Concret, proiectul propune ca femeile cu diagnostic confirmat de endometrioză, recunoscută ca boală cronică potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, să beneficieze, la cerere, de până la o zi liberă plătită lunar, în baza recomandării medicului specialist.

Dacă propunerea va fi adoptată, această zi liberă va fi considerată vechime în muncă și să fie suportată, inițial, din fondul de salarii al angajatorului. Ulterior, angajatorii ar putea fi compensați parțial din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, prin norme metodologice ce urmează să fie aprobate prin hotărâre de Guvern.

Așa cum specifică și nota de fundamentare a proiectului, endometrioza este o afecţiune ginecologică gravă, recunoscută de Organizaţia Mondială a Sănătăţii drept o boală cronică, care afectează un număr semnificativ de femei din România.

Confom estimărilor medicale, între 10% şi 15% dintre femeile aflate la vârsta fertilă suferă de această afecţiune, ceea ce înseamnă sute de mii de paciente la nivel naţional. Această boală se manifestă prin dureri pelviene severe, oboseală cronică şi, în multe cazuri, incapacitate temporară de muncă, mai ales în perioada menstruaţiei.

În prezent, legislaţia românească nu oferă un cadru adecvat care să răspundă nevoilor femeilor cu endometrioză. Lipsa unor reglementări clare determină ca aceste persoane să fie puse într-o situaţie de dublă vulnerabilitate: pe de o parte, să suporte consecinţele fizice şi psihologice ale bolii, iar pe de altă parte, să fie expuse riscului de a-şi pierde venitul sau locul de muncă pentru că nu pot face faţă programului obişnuit de lucru în zilele critice.

La nivelul Uniunii Europene există deja exemple de reglementări similare. În Spania și Portugalia, femeile care suferă de dureri menstruale severe, inclusiv cele diagnosticate cu endometrioză sau adenomioză, au dreptul la până la trei zile consecutive de concediu plătit în fiecare lună.

Proiectul a fost inițiat de mai mulți senatori POT și AUR.