Persoanele care își pierd locul de muncă pot beneficia de indemnizație de șomaj, însă doar în anumite condiții prevăzute de lege. Nu toate formele de încetare a contractului de muncă dau dreptul la acest sprijin financiar, iar temeiul legal al încetării raportului de muncă este decisiv în acest sens. În plus, stagiul de cotizare, modul în care a încetat contractul și vechimea în muncă influențează direct atât valoarea indemnizației, cât și perioada pentru care aceasta se acordă. Citește articolul
Chiar dacă angajatorul are dreptul de a-i schimba salariatului, în mod unilateral, locul muncii, în situația în care ajunge să modifice și atribuțiile acestuia, tot din propria voință, acționează împotriva acordul părților necesar oricărei modificări ce trebuie să guverneze fișa postului și, implicit, riscă un conflict de muncă. Citește articolul
Dacă o salariată anterior aflată în concediul de creștere a copilului (CCC) decide, după revenirea la locul de muncă, să se întoarcă în CCC, acest lucru este posibil, dacă "răzgândirea" o face cu ceva timp înainte ca copilul să împlinească vârsta de doi ani sau trei ani, dacă cel mic are dizabilități. Citește articolul
Din anul școlar ce va începe în aproximativ două săptămâni, diriginții și învățătorii nu vor mai putea cere, colecta și prelucra, așa cum se întâmpla până acum, date legate de locul de muncă, ocupația sau profesia părinților elevilor din clasele pe care le coordonează. Finalul acestei practici a fost anunțat joi, printr-o informare a Ministerului Educației către directorii de școli, fie ele de stat sau particulare. Citește articolul
Atunci când ești pe punctul de a deschide o firmă nouă, trebuie să știi că sunt multe lucruri pe care este necesar să le cunoști înainte și de care să te ocupi. Fie că alegi să apelezi la o persoană specializată, fie că nu, este important să ai toate informațiile care te ajută. Citește articolul
În domeniul raporturilor de muncă, există, potrivit reglementărilor în vigoare, anumite lucruri pe care angajatorul nu i le poate impune salariatului. Printre acestea, se numără faptul că, odată cu implementarea semnăturii electronice, angajații nu pot fi obligați să își cumpere o astfel de semnătură, dar și faptul că nu pot fi forțați să încaseze salariul într-un cont bancar ori, în caz de demisie, nu pot fi obligați să renunțe la această cerere. Citește articolul
Angajații schimbă locul de muncă dacă mediul în care lucrează este unul toxic și nu reușesc sa rezoneze cu echipa. Mulți dintre cei care aleg să demisioneze preferă să renunțe la beneficiile materiale oferite de un salariu bun, tocmai pentru că nu se regăsesc în echipa cu care lucrează. Un specialist în resurse umane oferă câteva metode prin care angajatul poate fi determinat să rămână la locul de muncă. Citește articolul
Numarul somerilor a scazut cu 0,3% in luna decembrie, pana la aproximativ 700 mii de persoane, arata datele Institutului National de Statistica (INS). Citește articolul
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 8.377 de locuri de munca, pentru perioada 27 ianuarie- 2 februarie 2012, dupa cum reiese din declaratiile agentilor economici, informeaza ANOFM. Citește articolul
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 3.837 locuri de munca, pentru perioada 6 - 12 ianuarie 2012, potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici. Citește articolul