avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 567 soluții astăzi
Acasă Subiect: absente pentru urgente familiale
Subiect: absente pentru urgente familiale
ACCES PREMIUM

Absențele pentru situații neprevăzute - necesitatea de a avea o procedură internă pentru a preveni abuzurile

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Ianuarie 2023 | 1 | 389 | Timp de citire: 3 min.

Dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, vine la pachet cu obligația de a recupera perioadele de absență. Plecând de la prevederile legale aplicabile, angajatorul poate să stabilească o procedură internă care să prevadă condițiile în care se dau aceste zile libere, cum se recuperează și ce documente sunt necesare pentru a evita solicitarea lor abuzivă sau crearea de costuri suplimentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trei categorii de zile libere pentru situații deosebite la care au dreptul angajații în 2023 și care nu trebuie confundate

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
20 Ianuarie 2023 | 0 | 25789 | Timp de citire: 3 min.

Angajații au dreptul la zile libere pentru evenimente familiale importante plăcute (nunți) sau neplăcute (înmormântări), au dreptul la zile libere pentru urgențe familiale, adică tot niște evenimente neplăcute, dar au dreptul să ceară liber și pentru rezolvarea altor situații personale. Vorbim de drepturi diferite și de reguli diferite de acordare a lor, așa că e important să le deosebim între ele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recuperarea absențelor pentru urgențe familiale trebuie să se facă respectând normele privind timpul de muncă și de repaus

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Ianuarie 2023 | 0 | 1468 | Timp de citire: 3 min.

Dreptul de a absenta (motivat) de la locul de muncă până la zece zile lucrătoare pe an este însoțit de obligația de a recupera perioada de absență (sau perioadele, în funcție de cum sunt cerute aceste zile într-un an calendaristic). Recuperarea este necesară tocmai pentru că angajatorul plătește, la final de lună, salariul ca și când angajatul ar fi venit la muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Absențele pentru urgențe familiale: Dacă recuperarea zilelor se face în altă lună, salariul aferent acelor zile când se plătește?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2023 | 0 | 13587 | Timp de citire: 2 min.

Salariații au dreptul să absenteze, cu recuperarea ulterioară, până la zece zile pe an pentru urgențe familiale cauzate de boli sau accidente, când acesta prezența acestuia e necesară altundeva decât la locul de muncă. Recuperarea este obligatorie pentru că acele zile de absență sunt plătite. Pentru că s-a pus problema recuperării lor și în altă lună decât cea în care au fost luate acele zile de absență, am vrut să știm cum ar trebui abordată chestiunea plății acelor zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi tipuri de concedii, introduse anul acesta, de care pot beneficia salariații

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
26 Decembrie 2022 | 0 | 18826 | Timp de citire: 3 min.

În acest an au apărut patru tipuri de concedii pe care și le pot lua angajații, față de cele deja existente, două medicale și două nemedicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Zilele libere pentru urgențele familiale: Ce trebuie știut despre plata și recuperarea lor

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Decembrie 2022 | 2 | 41984 | Timp de citire: 4 min.

Cele zece zile pe an pentru urgențele familiale pe care le pot cere salariații, conform modificărilor aduse în octombrie Codului muncii, pot fi luate și consecutiv, și fracționat, după cum a clarificat de curând Inspecția Muncii (IM). În contextul în care aceste zile cu caracter special reprezintă o noutate în legislația noastră, prezentăm cele mai importante informații pe care angajatorii trebuie să le cunoască despre cum se plătesc și se recuperează aceste zile libere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Câteva neclarități și greșeli din recenta lege de modificare a Codului muncii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Noiembrie 2022 | 0 | 3486 | Timp de citire: 6 min.

Bune sau mai puțin bune, modificările aduse recent Codului muncii reprezintă transpunerea unor norme europene - cu alte cuvinte, eram obligați să le includem în cod, mai devreme sau mai târziu (preferabil, mai devreme). În conținutul Legii nr. 283/2022 regăsim însă și niște prevederi neclare, cu potențial inutil sau absurde. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile zile libere pentru urgențe familiale se acordă separat de liberele pentru evenimente deosebite

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
30 Octombrie 2022 | 0 | 12307 | Timp de citire: 4 min.

Salariații vor avea ocazia să fie alături de familie și prin intermediul noului drept de a absenta de la locul de muncă pentru urgențe familiale, pe lângă zilele pentru evenimente deosebite (căsătorie, naștere sau deces). Spre deosebire de ultimele, care sunt libere fără recuperare, zilele în care salariații lipsesc de la muncă pentru urgențele familiale trebuie recuperate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noile tipuri de concedii pe care le vor putea lua salariații nu vor afecta durata concediului anual de odihnă

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
20 Octombrie 2022 | 2 | 13854 | Timp de citire: 2 min.

Concediul paternal, cel de îngrijitor și absența de la locul de muncă pentru urgențele familiale vor fi considerate, din 22 octombrie, perioade de activitate prestată și nu va scădea numărul zilelor de concediu de odihnă disponibile pentru salariați, potrivit unei legi oficializate astăzi. Același act normativ introduce în Codul muncii concediul de îngrijitor și zilele pentru urgențele familiale. Citește articolul