Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de riscurile financiare și de conformitate care pot apărea din diversele forme de angajare sau colaborare, precum și de riscul de a pierde specialiști valoroși către statutul de antreprenor.
Deși nu este o alegere pe care mulți salariați să o poată face, renunțarea la statutul de angajat și înregistrarea unei microîntreprinderi prin intermediul căreia antreprenorii să își încaseze veniturile aferente serviciilor prestate prezintă unele avantaje fiscale, având în vedere că munca este impozitată mai mult decât antreprenoriatul. Prin urmare, un specialist de top își poate păstra un câștig net mai mare din veniturile brute totale, însă va pierde facilitățile acordate de statutul de salariat. Prin urmare, mai jos vom analiza situația în care antreprenorul renunță la statutul de salariat, dar își va înregistra o microîntreprindere prin intermediul căreia își va plăti și un salariu minim pe economie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament identifică și evaluează riscurile la care este expusă compania, inclusiv cele legate de comportamentul angajaților și de respectarea legii. Înțelegerea regulilor de suspendare în caz de acuzații penale ajută la gestionarea riscurilor de integritate și reputaționale.
A fost respinsă astfel legea care menţinea abrogarea suspendării funcţionarilor publici trimişi în judecată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul evidențiază o posibilă migrare a specialiștilor de la statutul de angajat la cel de microîntreprindere. Această tendință poate crea riscuri pentru companie, cum ar fi pierderea talentelor sau posibile probleme legale legate de clasificarea corectă a colaboratorilor, aspecte pe care departamentul de management al riscului trebuie să le evalueze.
Schimbările legislative intrate în vigoare la începutul anului în privința contribuțiilor sociale și a impozitului pe veniturile salariale îi poate determina pe mulți specialiști să renunțe la statutul de angajat și să-și înregistreze microîntreprinderi prin intermediul cărora să presteze aceleași servicii, beneficiind astfel de o impozitare mult mai avantajoasă. În acest context, ne-am propus să analizăm comparativ cele două sisteme de impozitare pentru un câștig anual de 100.000 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că explică riscurile financiare și operaționale asociate cu nerespectarea termenelor de plată a TVA și cu gestionarea incorectă a situației fiscale, necesitând măsuri de control intern pentru prevenirea acestora.
1 martie 2018 este momentul de la care primele firme vor aplica cu adevărat mecanismul plății defalcate a TVA (split TVA), vizate fiind și firmele care înregistrează datorii la plata TVA mai vechi de 60 de zile. Tocmai de aceea, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) recomandă contribuabililor să își verifice permanent situația fiscală, fie prin intermediul Spațiului Privat Virtual, fie prin prezentarea la sediul organului fiscal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile legale și operaționale asociate cu deciziile luate în adunările generale ale acționarilor, inclusiv posibilitatea de a le contesta, pentru a preveni problemele și a proteja stabilitatea companiei.
În considerarea prevederilor art. 132 din Legea nr. 31/1990, consider că sunt inadmisibile acțiunile în anularea hotărârilor adunărilor generale ale acționarilor („AGA”) prin care se resping punctele de pe ordinea de zi. În susținerea acestei opinii, aduc două principale argumente, respectiv: (I) ipoteza expusă de legiuitor presupune existența unei hotărâri AGA de aprobare și (II) hotărârea AGA de respingere nu reprezintă un act juridic generator de drepturi sau obligații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Analizează riscul major reprezentat de creditele neperformante pentru stabilitatea financiară a companiilor și a sistemului bancar, fiind vital pentru identificarea și gestionarea riscurilor economice.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de riscurile financiare și operaționale care pot apărea dacă firma nu aplică corect sistemul split TVA sau dacă nu verifică atent statutul fiscal al partenerilor. Ei trebuie să se asigure că există măsuri pentru a gestiona și reduce aceste riscuri.
Sistemul split TVA a intrat în vigoare, la începutul anului, într-o formă "mult mai digerabilă", consideră Alex Milcev, partener la EY România. Chiar dacă va afecta un segment mai mic de contribuabili decât în varianta promovată inițial, efectele clare se vor vedea din martie începând, atunci când anumite firme cu datorii la plata TVA și cele în insolvență vor începe efectiv să folosească mecanismul. Astfel, specialistul se așteaptă ca numărul celor incluși în sistem să crească treptat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este important să știe despre modificările fiscale pentru a identifica și a reduce riscurile de neconformitate sau de sancțiuni legate de declarațiile fiscale.
Reprezentanții Ministerului Finanțelor Publice (MFP) au anunțat recent că vor să reducă numărul de declarații pe care trebuie să le depună anual persoanele fizice. Astfel, a apărut varianta ca formularul 600, folosit în vederea stabilirii contribuției la pensii (CAS) și a celei la sănătate (CASS), alături de alte declarații, să fie comasate, iar persoanele fizice autorizate (PFA) și ceilalți contribuabili ce obțin venituri din activități independente să depună un singur formular. Până atunci, autoritățile trebuie să găsească o rezolvare pentru problemele practice întâlnite în depunerea declarației 600 și să introducă unele măsuri tranzitorii pentru 2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cauzele de stres precum hărțuirea, violența sau lipsa de comunicare pot duce la riscuri semnificative pentru companie, inclusiv riscuri de reputație, riscuri legale sau pierderi de productivitate. Acest departament este interesat să identifice aceste probleme și să pună în aplicare măsuri pentru a le preveni.
Stresul este una dintre problemele grave de sănătate cu care se pot confrunta salariații la serviciu, conform unui ghid al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM). Stresul poate avea efecte nefaste nu doar asupra angajaților, ci și asupra activității companiilor. Din acest motiv, redacția noastră desfășoară zilele astea o campanie informativă legată de combaterea stresului la locul de muncă, ce poate fi utilă oricărui angajator. Înainte de toate, trebuie identificate cauzele interne și externe ale stresului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Blocajul procedural în aplicarea unei legi importante poate semnala un risc la nivel de sistem sau de guvernanță, pe care departamentul de Managementul Riscului trebuie să îl monitorizeze, deoarece poate afecta indirect mediul de afaceri.
După mai multe amânări, Legea falimentului personal a intrat la 1 ianuarie în vigoare, dar nu se aplică și nu e de folos niciunui datornic care o aștepta plin de speranță. Am stat de vorbă cu un specialist în proceduri de insolvență să ne lămurească unde se află problema. Am aflat că mai avem de așteptat, că lucrurile se mișcă greu din partea unor instituții-cheie și știm exact care sunt acelea. Cum vor afla românii că pot apela la mecanismul falimentului personal? Iată răspunsul.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Marian Dumitrache 
StirileProTV.ro 
Eduard Popescu 
Andrei Talamba 
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu