ACCES PREMIUM

Opinie De ce legea prestatorului casnic s-ar putea să nu funcționeze în practică

Legea urmărește să ofere protecție socială persoanelor vulnerabile și să formalizeze munca, contribuind la o piață a muncii mai transparentă și echitabilă. Aceste obiective se aliniază cu misiunea departamentelor de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate, care promovează practici etice și impact social pozitiv.

Urmând să intre în vigoare în 2024, Legea prestatorului casnic, trecută de votul final în Parlament săptămâna trecută, este o încercare de mai aduce anumite sume la bugetul statului și de a mai stăvili un „focar” de muncă la negru existent în România: activitățile casnice prestate de lucrători fără forme legale. Viitoarea lege vine însă cu un mecanism care s-ar putea să nu fie pe atât de atractiv pe cât se aștepta Guvernul când a împins proiectul în Parlament și pe care nici lucrătorii, nici beneficiarii, nu pot fi deplin convinși să-l folosească - cel puțin nu în forma pe care o vedem acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 28 martie - 3 aprilie 2022

Interesat de inițiativele de responsabilitate socială, cum ar fi facilitățile pentru transportul de ajutoare umanitare, și de oportunitățile de a contribui la eficiența energetică a clădirilor, ca parte a angajamentelor de sustenabilitate.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 28 martie - 3 aprilie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Copilului îi este frică să doarmă singur? Iată ce ai de făcut

Susținerea bunăstării angajaților și a familiilor lor este o componentă importantă a responsabilității sociale a unei companii. Prin oferirea de resurse precum acest articol, compania demonstrează preocupare pentru echilibrul dintre viața personală și profesională a angajaților și pentru dezvoltarea sănătoasă a copiilor acestora.

Atunci când imaginația bogată include și personaje negative sau monștri, frica începe să ia contur în mintea celui mic și pur și simplu refuză să mai doarmă singur. Chiar dacă a dormit singur încă de când era bebeluș, lucrurile se pot schimba… peste noapte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De azi, pacienții pot beneficia de servicii de diagnostic sau terapie și acasă, nu doar la cabinetul medicului de familie

Accesul îmbunătățit la servicii medicale pentru angajați și comunitate este un aspect important al responsabilității sociale a companiei, contribuind la bunăstarea generală, un subiect de interes pentru sustenabilitate și imaginea publică.

Pentru a asigura accesul permanent al pacienților la serviciile medicale acordate de medicii de familie, dar și pentru reducerea perioadei de recuperare ori a numărului de internări ce nu sunt absolut necesare, autoritățile au stabilit, printr-o hotărâre oficializată acum câteva zile, ca, începând de azi, medicii de familie să poată diagnostica și trata anumite boli și la domiciliul pacienților, nu doar la cabinet, așa cum se întâmpla înainte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comunicat de presă

DHL Express România a fost distinsă cu trofeul Superbrand 2021 pentru a zecea oară consecutiv

Discuția despre 'reducerea cantității de plastic folosită' și utilizarea 'materialelor reciclabile', alături de recunoașterea ca 'Superbrand', se încadrează în obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.

DHL Express România a fost distinsă cu trofeul Superbrand 2021 pentru a zecea oară consecutiv, fiind votată de către consumatorii români drept unul dintre cele mai respectate branduri de produse și servicii din România. Curaj, inovație și performanță, atributele care au definit cea de-a X - a ediție a Programului Superbrands pentru România 2021 – 2022 sunt atribute cu care și brand-ul DHL se identifică, în special în ultimii doi ani, când curajul a fost livrat în fiecare colet, de fiecare curier. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

ECC România recomandă prudență la accesarea unor site-uri străine pentru crearea de CV-uri sau de coduri QR

Articolul subliniază importanța eticii în afaceri și a transparenței cu clienții. Cunoașterea acestor practici ajută compania să își îmbunătățească imaginea și să demonstreze că este o organizație responsabilă social, respectând drepturile consumatorilor.

În ultima perioadă, Centrul European al Consumatorilor din România (ECC Romania) a primit mai multe solicitări din partea unor consumatori români care au întâmpinat probleme atunci când au folosit unele site-uri deținute de comercianți cu sediul în alte state Uniunii Europene (UE), speciale pentru crearea de CV-uri sau pentru generarea unui cod QR.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Legea ce dă dreptul unei noi categorii de salariați să iasă mai repede la pensie, oficializată

Pentru companiile care activează sau au activat în sectoarele menționate (extracția cărbunelui, producția de energie în termocentrale), această lege subliniază responsabilitatea socială față de angajații care au muncit în condiții dificile, contribuind la bunăstarea lor post-activitate. Este o componentă importantă pentru imaginea și valorile companiei.

Salariații care au lucrat în grupa I și/sau a II-a de muncă în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând unitățile de extracție a cărbunelui, vor beneficia de reducerea de vârstă aplicată grupei de muncă, potrivit unei legi publicate azi în Monitorul oficial și care se va aplica de duminică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De azi, firmele pot cere statului finanțări consistente pentru sisteme noi de energie eoliană și solară

Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la un viitor mai bun, inclusiv prin protejarea mediului. Investițiile în energie verde sunt esențiale pentru responsabilitatea socială și sustenabilitatea companiei.

Firmele care produc energie electrică (ca activitate principală sau secundară), indiferent de dimensiunea lor, pot cere, începând de azi, finanțări consistente pentru sisteme noi de energie eoliană și solară, conform unui anunț publicat de Ministerul Energiei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valul de scumpiri la gaz și energie electrică a schimbat și piața imobiliară

Ne arată că oamenii sunt interesați de clădiri care protejează mediul și consumă mai puțină energie, aspecte importante pentru imaginea și contribuția noastră la sustenabilitate.

Sistemul de încălzire și izolarea termică sunt noile criterii pentru alegerea locuinței, după valul de scumpiri la gaz și energie electrică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Și părinții ce nu trebuie să intre în izolare vor putea primi un concediu pentru îngrijirea copilului carantinat din cauza unei boli infectocontagioase. Măsura, oficială

Oferirea de sprijin angajaților cu responsabilități familiale, mai ales în situații de sănătate, este o parte importantă a responsabilității sociale a companiei și a politicilor de bunăstare a angajaților.

Acum, doar părinții nevaccinați sau netrecuți printr-o boală infectocontagioasă, adică cei care trebuie să intre în carantină sau izolare, pot cere un concediu în care să îngrijească un copil bolnav cu vârsta cuprinsă între șapte și 18 ani, respectiv pot intra în concediu de carantină. Pentru a îndrepta această situație, s-a stabilit, printr-o lege oficializată chiar azi, dar care se va aplica de duminică, ca și părinții vaccinați sau cei ce au avut o boală infectocontagioasă, precum COVID-19, ce, potrivit regulilor încă valabile, nu trebuie să stea în carantină în cazul în care sunt contacți direcți, să poată primi concediu pentru supravegherea și îngrijirea copilului de până la 18 ani, aflat în izolare sau carantină. Citește articolul