ACCES GRATUIT

Activități creative pentru copii – 11 idei ieftine, dar spectaculoase

Articolul încurajează reciclarea materialelor (ex: tuburi de hârtie igienică, sticle de plastic) și utilizarea resurselor naturale (pietre, frunze) pentru activități creative, aliniindu-se cu obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiilor.

Activități creative. Imaginația nu are limite, știai asta, nu? Stimulează-ți copilul încă de mic să fie creativ, să-și dezvolte potențialul artistic și lucrați împreună cele mai invetive „opere”. Îți propunem 11 idei de activități pe care le puteți face la orice vârstă și deloc costisitoare. Ingredientul cel mai important îl aveți deja: cretivitatea. Spor la fabricat artă și distracție plăcută alături de copilul tău! Citește articolul

ACCES GRATUIT

Discriminări și hărțuiri la locul de muncă. Ce obligații au firmele și ce soluții sunt pentru salariați când se confruntă cu astfel de situații

O companie responsabilă social se asigură că angajații sunt tratați egal și că nu există discriminare sau hărțuire. Acest departament folosește aceste informații pentru a demonstra angajamentul firmei față de etică și bunăstare socială.

Discriminarea la locul de muncă poate îmbrăca diverse forme, fiind un fenomen destul de răspândit. Se manifestă pe criterii de sex, naționalitate, etnie, handicap, îmbracă uneori forma hărțuirii - sexuale, morale. Angajatorii ignoră faptul că sunt responsabili de asigurarea unui mediu în care astfel de comportamente nu au loc și, chiar dacă nu se pot transforma în gardienii fiecărui salariat în parte, trebuie să le arate că astfel de comportamente nu sunt permise și că vor fi sancționate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce e important ca salariatele să-și anunțe angajatorul despre starea de graviditate și cum ar trebui făcut acest lucru

Se asigură că firma are un comportament etic și responsabil față de angajații săi, inclusiv față de cele însărcinate, promovând un mediu de lucru echitabil și de sprijin, conform principiilor de responsabilitate socială.

Legislația în vigoare stabilește că femeile care-și anunță angajatorul că sunt însărcinate au o serie de drepturi suplimentare din acel moment, inclusiv reducerea programului de lucru sau modificarea condițiilor de muncă, astfel încât activitatea să nu le afecteze sarcina. Un alt lucru important de amintit este că, din momentul în care își anunță angajatorul cu privire la faptul că e însărcinată, o salariată nu mai poate fi concediată pe durata sarcinii și nici imediat după naștere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cei rămași fără slujbă în această perioadă se pot reorienta profesional. Peste 100 de programe de formare profesională vor începe din iulie

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate poate fi interesat de aceste inițiative guvernamentale de formare profesională, deoarece ele contribuie la incluziunea socială și la creșterea ocupării forței de muncă. Colaborarea sau promovarea unor astfel de programe poate face parte din strategiile companiei de a contribui pozitiv la comunitate și de a-și îndeplini obiectivele de responsabilitate socială.

Din luna iulie, cei rămași fără loc de muncă și înregistrați ca șomeri vor avea de ales între 110 programe de formare profesională, care se vor derula la nivel național. Cursurile sunt gratuite și sunt organizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

FMI înrăutăţeşte semnificativ estimările privind evoluţia economiei mondiale în acest an

Discuția despre impactul economic, precum și proiectele de mare anvergură (forajele offshore) cu implicații pentru energie și mediu, sunt relevante pentru strategia de responsabilitate socială și sustenabilitate a companiilor.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Planul de relansare economică a UE. România, între marii beneficiari

Proiectele mari de infrastructură sunt adesea evaluate și prin prisma impactului lor social și a durabilității pe termen lung, aspecte importante pentru imaginea și responsabilitatea companiei.

Institutul pentru Studii Economice din Viena propune un plan de investiții în valoare de 2.000 de miliarde de euro, care s-ar putea realiza în următorii zece ani, cu sprijinul Fondului de revenire economică propus de Comisia Europeană și dezbătut la ora actuală de liderii europeni. Proiectele s-ar axa pe sănătate publică, infrastructură de transport și energie/reducerea dependenței de carbon. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Formularul 230: Ghidul Fiscului pentru redirecționarea unui procent din impozitul pe venit și experiența depunerii declarației online

Promovează implicarea angajaților în acțiuni de binefacere și sprijin pentru organizații non-profit, prin redirecționarea unei părți din impozitul lor, contribuind la inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.

Redirecționarea unui procent din impozitul pe venit pe anul 2019 de către salariați, pensionari, persoane fizice autorizate și alte categorii de contribuabili se mai poate face până la finele acestei luni. Relativ târziu, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat un ghid pentru a explica depunerea acestui formular. În contrast cu explicațiile din ghid, experiența depunerii online a acestui formular nu este tocmai ușoară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Persoanele diagnosticate cu coronavirus asimptomatice sau cu forme ușoare ale bolii pot fi externate după zece zile

Acest departament este interesat de felul în care compania își protejează angajații și comunitatea, iar regulile de sănătate publică și siguranță la locul de muncă sunt relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială și bunăstare.

Persoanele care au coronavirus dar sunt asimptomatice sau prezintă forme ușoare ale bolii pot să iasă din spital după zece zile de externare, se arată într-un ordin al Ministerului Sănătății (MS) publicat astăzi în Monitorul Oficial. Ordinul cu noile reguli de internare sau externare pentru pacienții depistați cu coronavirus apare în contextul în care numeroși specialiști, inclusiv Avocatul Poporului, solicită ministerului de ceva vreme deja un set de reguli privind situația pacienților fără simptome de COVID-19. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluții pentru probleme cotidiene

Pensiile private: Câte tipuri sunt, la care contribuim obligatoriu și ce se mai întâmplă cu mutarea banilor de la un pilon la altul

Contribuțiile la pensiile facultative și ocupaționale pot fi considerate beneficii sociale oferite angajaților, ceea ce îmbunătățește imaginea companiei ca angajator responsabil și contribuie la strategiile de sustenabilitate și responsabilitate socială.

Pe lângă pilonul I de pensii, adică cele publice, în România mai există și pensii private, care sunt de mai multe feluri: pilonul II (cu contribuție obligatorie) și pilonul III (cu contribuție opțională). În plus, de anul acesta, angajatorii pot oferi salariaților un alt patrulea tip de pensie - pensia ocupațională, un veritabil pilon IV. În articolul ce urmează puteți afla mai multe informații despre fiecare pilon în parte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Mediului: Aproape jumătate dintre ecotichetele din programul Rabla Plus 2020 au fost deja rezervate

Folosirea mașinilor electrice prin programul Rabla Plus contribuie la eforturile companiei de a fi mai responsabilă față de mediu și de a-și îndeplini obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială.

În mai puțin de trei luni de la startul ediției din acest an a programului Rabla Plus, circa 50% dintre ecotichetele pe care le primesc cei ce vor să-și cumpere mașini noi pur electrice sau electrice hibride, în valoare de cel mult 45.000 de lei, au fost rezervate de către cei interesați, a transmis recent, prin intermediul unui comunicat de presă, Ministerul Mediului. Citește articolul