ACCES GRATUIT

GÂND LA GÂND

Am întâlnit (și) femei fericite

Articolul discută despre rolurile sociale, stereotipurile și necesitatea respectului de sine în viața personală și profesională a femeilor. Departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate este interesat de astfel de subiecte pentru a promova o cultură organizațională incluzivă, egalitatea de gen și un mediu de lucru care sprijină angajații, contribuind la o imagine sustenabilă a companiei.

Dimineața, casa vraiște, toată familia are de plecat – la slujbă, la școală. Mișcare browniană în jurul toaletei, a șifonierelor și comodelor cu haine, a dulapului de pantofi. Mișcare sonoră și bruscă a troacelor și tinichelelor din bucătărie. Mama încearcă, cu șanse majore, să bată recordul mondial la numărul de obiecte cu care te poți descurca la simultan cu numai cele doua mâini din dotare: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Gânduri pentru acasă

Monologul unui computer: Nu trebuie să vă fie frică de mine. Eu urmez indicațiile voastre. De asta trebuie să vă fie frică

Articolul ridică întrebări esențiale despre etica inteligenței artificiale, intimitate, responsabilitatea deciziilor autonome și impactul social al tehnologiei, aspecte fundamentale pentru strategia de responsabilitate socială și sustenabilitate a unei companii.

Am scris textul ăsta acum un an, pentru o conferință dedicată orașelor inteligente. Era un mod de-a pune în discuția conferinței ideea de inteligență artificială, dintr-o perspectivă pe care noi, oamenii, o uităm deseori. Nu suntem în fața unei alte inovații tehnologice, ci în fața unui alt tip de entitate cu care intrăm, acum, în contact pentru prima dată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

PACIENT ÎN ROMÂNIA

Putem oferi experiențe care rămân amintiri pe viață

Articolul promovează o inițiativă majoră de responsabilitate socială (construirea unui spital pentru copii) și subliniază importanța de a ajuta comunitatea, fiind direct relevant pentru strategiile de sustenabilitate și implicare socială ale companiei.

„Mă gândesc la Mario. Des. L-am cunoscut în primavara anului trecut și m-am întâlnit cu el în mai multe etape ale tratamentului, fie când se simțea mai bine, fie când se simțea rău ori foarte rău. Când s-a bucurat din tot sufletul la atelierele de film la care a participat sau când a primit jucării de la noi. Când, la distanță de câteva luni, ne-a spus că el nu mai are nevoie de nimic, că boala asta l-a maturizat brusc și nu mai e copil. Știam că-și dorește să vadă marea”, așa scrisese într-o poveste pentru blogul „Dăruiește Viață”.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Principalele tipuri de anxietate la copii. Cum se manifestă și care sunt factorii declanșatori

O companie preocupată de responsabilitatea socială sau de bunăstarea angajaților și a familiilor acestora (ca parte a inițiativelor ESG) ar putea folosi aceste informații pentru a dezvolta programe de sprijin sau pentru a promova conștientizarea problemelor legate de sănătatea mintală în rândul angajaților.

Fiecăruia dintre noi, indiferent de vârstă, îi este din când în când frică. Frica are rolul să ne atenţioneze asupra pericolelor din jurul nostru, să ne protejeze şi să ne ajute să ne atingem scopurile. De exemplu, este firesc să îţi fie teamă  înaintea unei examen important. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UE elimină produsele din plastic de unică folosinţă, printre care pungi şi beţe de urechi

Această știre este vitală pentru strategia de sustenabilitate a companiei și pentru a arăta că firma respectă mediul și se adaptează la norme.

Produsele de plastic de unică folosinţă care, în momentul de faţă constituie 70% din deşeurile marine, vor fi interzise începând cu 2021, se arată pe site-ul Parlamentului European. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Medicii semnalează suspiciunile de boli profesionale și autoritățile le cercetează pentru confirmare

O companie responsabilă își propune să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați. Respectarea obligațiilor legate de prevenirea și gestionarea bolilor profesionale este o dovadă concretă a angajamentului social al firmei.

Rolul angajatorului în cazul depistării și cercetării bolilor profesionale este destul de redus, în sensul că acesta trebuie doar să asigure controale medicale periodice pentru salariați. Asta înseamnă că, potrivit legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), numai medicii pot semnala suspiciunile de boli profesionale, iar autoritățile sunt cele care le investighează și confirmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cash-out: cum scoți bani din firmă

Cum poți scoate sau folosi bani din firmă, în afară de dividende: soluții legale

Acest departament este interesat de modalitățile legale prin care compania poate realiza sponsorizări pentru diverse cauze sociale, culturale sau sportive. Articolul explică avantajele fiscale ale acestor sponsorizări și condițiile specifice, ajutând la integrarea responsabilității sociale în activitatea firmei.

Pe lângă dividende, Codul Fiscal în vigoare precizează mai multe modalități prin care se pot folosi banii din societățile comerciale. În accepțiunea legală, dividendele sunt distribuiri în bani sau în natură, efectuate de o persoană juridică unui participant, drept consecinţă a deţinerii unor titluri de participare la acea persoană juridică. Începând cu luna iulie a acestui an, retragerea de bani din companii a devenit, cel puțin teoretic, mai facilă, odată cu noile reguli care permit împărțirea trimestrială a dividendelor, și nu doar anuală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Elevii se plâng de epuizare din cauza temelor pentru acasă: ”Reîncepi școala după școală”

Acest departament este interesat de problemele din educație, cum ar fi lipsa profesorilor sau calitatea temelor, pentru a identifica zone unde compania poate contribui la societate prin programe educaționale sau de sprijin pentru comunități.

În ciuda faptului că un ordin ministerial din 2016 prevede ca timpul dedicat temelor să fie de cel mult două ore pe zi, la doar o lună de la începutul anului şcolar mulţi copii se declară epuizaţi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul prin care românii pot cere credite fără dobândă, aproape de aplicare. MFP a publicat actele necesare pentru solicitarea banilor

Un program care investește în educația, sănătatea și dezvoltarea oamenilor se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale unei companii, arătând interes pentru bunăstarea comunității și a angajaților.

Prin programul guvernamental "Investește în tine", românii cu vârsta cuprinsă între 16 și 55 de ani pot contracta, după cum stabilește un act normativ intrat în vigoare în vara acestui an, credite fără dobândă, ce pot ajunge, în funcție de categoria de vârstă, dar și dacă solicitantul îndeplinește și alte condiții suplimentare, și la 60.000 de lei. Totuși, solicitările pentru obținerea acestor credite nu pot fi făcute deocamdată, deoarece mai sunt pași de parcurs pentru demararea efectivă a programului. Recent, Ministerul Finanțelor Publice (MFP) a făcut un astfel de pas, prin publicarea unor modele de documente necesare solicitării acestor credite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum să-ți protejezi datele contabile în șase pași simpli

Contribuie la o imagine de companie responsabilă prin protejarea eficientă a datelor clienților și partenerilor, conform principiilor de guvernanță corporativă.

Din ce în ce mai multe businessuri mari sau mici din întreaga lume se confruntă cu atacurile cibernetice sau cu virusarea bazelor de date. Pirateria datelor conduce la pierderea unor informații importante, ca de exemplu materiale confidențiale despre business, date financiare, contabile sau contracte. Citește articolul