Departament: Resurse Umane (HR)
INM scoate la concurs 15 posturi de formatori. Cine poate aplica pentru ele
Articolul detaliază crearea de noi posturi, criteriile de selecție, cerințele și atribuțiile acestora, precum și procesul de recrutare. Toate aceste informații sunt direct relevante pentru departamentul care se ocupă cu angajarea, dezvoltarea și gestionarea personalului.
avocatnet.ro Pana pe 13 aprilie 2012, puteti aplica la unul dintre cele 15 posturi de formatori cu norma intreaga, scoase la concurs de Institutul National al Magistraturii. Potrivit informatiilor publicate recent pe site-ul institutiei, cele 15 posturi sunt in plus fata de cele existente in 2011, iar ocuparea lor se va face, cu prioritate, prin detasare, din randul judecatorilor si procurorilor in functie. Citește articolul
HG nr. 117/ 2012 - modificarea HG nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ministerul Muncii este instituția care reglementează piața muncii. Chiar dacă articolul se referă la posturile din cadrul ministerului, departamentele de HR sunt interesate de funcționarea și capacitatea acestei instituții, care le stabilește regulile de joc.
Hotararea Guvernului nr. 117/ 2012 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 155, din 8 martie 2012. Citește articolul
KPMG publica ghidul online privind impozitarea lucratorilor internationali
Acest departament se ocupă de angajații care lucrează sau călătoresc mult în străinătate și trebuie să știe cum le sunt afectate salariile, asigurările sociale și taxele, pentru a gestiona corect drepturile și obligațiile acestora.
KPMG anunta publicarea online a ghidului privind Impozitarea Lucratorilor Internationali, documentul devenind astfel accesibil unui numar mult mai mare de persoane. Publicatia ofera actualizari regulate privind implicatiile fiscale si de asigurari sociale ale lucratorilor migranti. Citește articolul
Peste 53.000 de bilete de tratament balnear vor fi distribuite de stat in 2012. Cine beneficiaza de aceasta facilitate?
Departamentul de Resurse Umane este interesat să poată oferi informații angajaților despre cum pot beneficia de tratamente balneare plătite de stat, ca parte a beneficiilor sociale, ajutându-i să înțeleagă criteriile de eligibilitate și procesul.
Guvernul a stabilit in sedinta de marti, 13 martie, numarul de locuri in statiunile de tratament balnear proprietate a Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP), pentru anul 2012. Conform unui document de presa publicat recent de Executiv, anul acesta statul va asigura aproximativ 53.500 de bilete de tratament. Citește articolul
Concediul de odihna: ce trebuie neaparat sa stii
Este departamentul care se ocupă direct de programarea concediilor, de acordarea lor și de gestionarea tuturor aspectelor legate de timpul liber al angajaților, inclusiv concedii suplimentare și întreruperi.
Roxana Neagu
în
Director Editorial, avocatnet.ro14 Martie 2012 | 30 | 140132 | Timp de citire: 3 min.
Orice salariat are dreptul, pe langa repausul zilnic si saptamanal, la un concediu de odihna anual platit, de minim 20 de zile lucratoare, in timp ce angajatii care lucreaza in conditii grele sau periculoase beneficiaza si de un concediu de odihna suplimentar. Va explicam astazi cele mai importante aspecte pe care trebuie sa le stiti despre concediul de odihna. Citește articolul
HG nr. 118/ 2012 - aprobarea Statutului Casei Nationale de Pensii Publice
Departamentul de HR se ocupă de toate detaliile legate de angajați, inclusiv de contribuțiile la pensiile lor, și are nevoie să înțeleagă cum funcționează instituția care gestionează pensiile la nivel național.
Hotararea Guvernului nr. 118/ 2012 privind aprobarea Statutului Casei Nationale de Pensii Publice a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 159, din 9 martie 2012. Citește articolul
Evaluarea angajatilor prin mystery shopping. Ce pasi trebuie sa urmezi pentru o campanie reusita?
Articolul arată cum programul de 'mystery shopping' poate fi folosit pentru a informa angajații, a le stimula performanța și a-i motiva să ofere servicii mai bune, în loc să fie o metodă de intimidare sau concediere. Aceste aspecte sunt direct legate de gestionarea și dezvoltarea personalului.
VBS - Business Solutions Se spune ca, atunci cand o companie face pasul de a apela la servicii profesionale de mystery shopping, ea a parcurs deja jumatate din drumul catre imbunatatirea calitatii serviciilor oferite clientilor sai. Iata 12 pasi simpli ce trebuie urmati in procesul de realizare cu succes a campaniilor de mystery shopping. Citește articolul
Inca o promovare in avocatura: Biroul Wolf Theiss din Bucuresti are un nou partener
Deși nu este un departament direct de HR, specialiștii din acest domeniu pot fi interesați de expertiza unui avocat cu o carieră de succes, mai ales dacă compania operează în domenii complexe precum imobiliare sau energie, pentru a înțelege și aplica cele mai bune practici în recrutare sau dezvoltare profesională a personalului cheie.
Anca Dumitrescu Ciprian Glodeanu este noul partener al biroului Wolf Theiss din Bucuresti. Casa de avocatura Wolf Theiss este prezenta in 12 jurisdictii din Europa Centrala, de Est si de Sud-Est. Citește articolul
AmCham Romania: Reducerea contributiilor sociale conduce la cresterea competitivitatii Romaniei
Acest articol este important pentru departamentul de Resurse Umane deoarece discută despre reducerea contribuțiilor sociale, ceea ce înseamnă salarii nete mai mari pentru angajați și potențialul de a crea noi locuri de muncă. Este esențial pentru gestionarea costurilor cu personalul și pentru atragerea talentelor.
Camera de Comert Americana in Romania (AmCham Romania) sustine reducerea cu 3-5% a contributiilor sociale, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, expliand ca masura este benefica pentru competitivitatea economiei romanesti, se arata intr-un comunicat de presa remis redactiei. Citește articolul
Ce scriu ziarele astazi?
Ce urmeaza dupa cresterea salariilor si care este calendarul eliminarii subventiilor la energie electrica
Articolul discută despre inflație (care afectează puterea de cumpărare a angajaților), posibile creșteri de salarii și reducerea contribuțiilor sociale (CAS), dar și despre îmbătrânirea forței de muncă în sistemul public, teme esențiale pentru strategiile de compensații și recrutare.
Mirela Oprea AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul