Departament: Resurse Umane (HR)
Istorie enigmatica
Poate fi folosit în comunicarea internă pentru a stimula curiozitatea angajaților și a oferi o lectură interesantă, non-business, în newslettere sau pe intranet, contribuind la crearea unei culturi organizaționale diverse.
avocatnet.ro De-a lungul vremii, oamenii au descoperit artefacte si obiecte din timpuri stravechi, al caror scop nu ne este clar nici astazi. Si mai interesant este ca o parte dintre obiectele acestea seamana foarte mult cu lucrurile pe care noi le folosim si astazi. Sa insemne asta ca obiectele pe care noi le consideram inventii ale lumii moderne erau de fapt folosite inca de acum mii de ani? Citește articolul
Patru milioane de romani fumeaza zilnic
HR-ul este interesat de sănătatea și bunăstarea angajaților, precum și de politicile interne legate de fumat la locul de muncă, mai ales dacă vor apărea noi reguli legale care pot afecta mediul de lucru și starea de sănătate a personalului.
Mirela Oprea In Romania, fumatul este permis in spatiile publice, in restaurante sau in cafenele, ceea ce inseamna un risc major si pentru cei nefumatori, intrucat acestia inhaleaza involuntar fumul nociv. Un studiu Global Adult Tobacco Surbey (GATS) stabileste ca in tara noastra exista aproape 5 milioane de fumatori, dintre care patru milioane fumeaza zilnic. Citește articolul
Hobby time
Parkour - la intrecere cu propria persoana
Resurse Umane caută modalități de a promova un stil de viață activ și echilibrat pentru angajați, iar un hobby precum parkour-ul poate inspira reziliența, disciplina și găsirea de soluții creative pentru dezvoltarea personală.
Hobisti.ro Oamenii ar trebui "sa faca cea mai buna cursa a lor" si parkour este o arta care demonstreaza acest fapt. Parkour nu este decat o competitie cu propriul corp, propria fiinta. Parkour este despre oameni si despre propria lor cursa. Daca reusesti sa iti fii aliat si nu concurent, o sa castigi aceasta "falsa competitie cu propria persoana". Citește articolul
UPDATE Monitorul Oficial, Partea I, nr. 158, 159 si 160 - 9 martie 2012
Articolul include referiri la măsuri în domeniul pensiilor și la aprobarea Statutului Casei Naționale de Pensii Publice. Aceste informații sunt cruciale pentru departamentul de HR, deoarece pot influența modul în care compania calculează și gestionează contribuțiile sociale pentru angajați, drepturile la pensie sau alte aspecte legate de relația de muncă și beneficiile salariaților.
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 158, 159 si 160 din 9 martie 2012, au fost publicate: Citește articolul
Ce scriu ziarele astazi?
Care sunt judetele cu cel mai ridicat risc seismic si ce taxe ar putea fi diminuate
Află cum modificările la contribuțiile sociale și taxe pot afecta costurile cu angajații și pachetul salarial, dar și cum schimbările în infrastructura de transport influențează deplasările angajaților.
AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul
Inspectia fiscala la persoanele fizice pentru identificarea veniturilor nedeclarate. Cine te poate verifica?
Este important pentru a înțelege cum sunt verificate veniturile angajaților de către autorități și cum pot fi afectați aceștia, mai ales când vine vorba de raportarea veniturilor de către companie și de potențialele întrebări din partea angajaților.
Roxana Neagu
în
Director Editorial, avocatnet.ro9 Martie 2012 | 36 | 13525 | Timp de citire: 3 min.
Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat vineri un ordin prin care completeaza prevederile legale referitoare la competenta de exercitare a verificarii situatiei fiscale personale, in cazul persoanelor fizice supuse impozitului pe venit. AvocatNet.ro iti prezinta noile reglementari din domeniu. Citește articolul
Hotararea CCF nr. 4/ 2012 - modificarea art. 13 din Normele privind pregatirea profesionala continua a consultantilor fiscali, aprobate prin Hotararea CCF nr. 7/2007
Acest articol este important pentru departamentul HR deoarece stabilește regulile pentru pregătirea profesională continuă a consultanților fiscali, ajutând HR-ul să se asigure că angajații din domeniu își mențin calificările și expertiza la zi.
Hotararea Camerei Consultantilor Fiscali nr. 4/ 2012 pentru modificarea art. 13 din Normele privind pregatirea profesionala continua a consultantilor fiscali, aprobate prin Hotararea Camerei Consultantilor Fiscali nr. 7/2007 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 143, din 2 martie 2012. Citește articolul
Divortul in 2012. Ce trebuie sa stii?
Angajații trec prin evenimente importante în viața personală, cum ar fi un divorț. Departamentul de HR trebuie să știe cum se schimbă datele personale (nume, statut marital) ale angajaților și cum să-i sprijine în astfel de momente, chiar și cu notificări sau ajustări administrative.
Odata cu intrarea in vigoare a Noului Cod Civil, divortul s-a simplificat, astfel incat sotii se pot desparti discret si rapid la notar sau la ofiterul de stare civila, daca indeplinesc anumite conditii. Avocatul specializat in dreptul familiei, Otilia Sava, Partener al casei de avocatura Ionescu&Sava, explica, in doar 30 de minute, care sunt modalitatile in care se poate divorta in Romania anului 2012, cu tot ce presupun ele: pasii de urmat pentru a divorta, impartirea copiilor si partajul, costurile implicate. Citește articolul
Femeile in societatea romaneasca: cate au studii superioare sau medii?
Acest departament este interesat de statistici despre educația și prezența femeilor în câmpul muncii, pentru a înțelege mai bine piața muncii și a-și adapta strategiile de angajare, dezvoltare și susținere a diversității în cadrul companiei.
In ianuarie 2011, statisticile aratau ca femeile depasesc numeric barbatii, raportul fiind de 105,4 femei la 100 de barbati, potrivit unor date publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Citește articolul
Noile reglementari privind violenta in familie, promulgate. Victima poate sa ceara ordin de restrictie care sa-l evacueze pe agresor de la domiciliul comun
Departamentul de resurse umane este interesat de legile care pot afecta bunăstarea angajaților, chiar și în afara locului de muncă, și de modul în care poate oferi suport, informare sau resurse relevante persoanelor aflate în situații dificile.
Actul normativ care modifica Legea privind violenta in familie a fost promulgat joi de presedintele Traian Basescu. Noile reglementari stabilesc ca violenta in familie se poate manifesta prin violenta verbala, psihologica, fizica, sexuala, sociala sau spirituala, dar si ca victima violentei in familie poate sa ceara ordin de restrictie care prevede evacuarea agresorului de la domiciliul comun. Citește articolul