Departament: Resurse Umane (HR)
Care este locul de munca cel mai bun? Cel pe care il ai deja
Articolul oferă sfaturi practice angajaților pentru a-și îmbunătăți satisfacția la locul de muncă, a gestiona stresul și a menține un echilibru între viața personală și profesională. Aceste subiecte sunt esențiale pentru departamentul de Resurse Umane, care se ocupă de motivarea, bunăstarea și retenția angajaților.
Fiecare dintre noi are nemultumiri in ceea ce priveste locul de munca. Si asta pentru ca intotdeauna este mai usor sa ne plangem de serviciul pe care il avem, decat sa facem ceva ca sa il cosmetizam sau sa schimbam contextul care il face neplacut. Cei de la Portal HR ne dau cateva sfaturi despre cum sa ne facem viata mai frumoasa la locul de munca. Citește articolul
Hobby time
Ukulele - Instrumentul muzical preferat de Warren Buffet
Articolul promovează importanța hobby-urilor pentru relaxarea și bunăstarea angajaților, contribuind la reducerea stresului și la o stare de spirit mai bună la locul de muncă.
Il stim cu totii pe Warren Buffett, CEO al Berkshire Hathaway, cunoscut drept unul dintre cei mai bogati oameni din lume. Insa, nu atat de cunoscuta este pasiunea sa pentru ukulele. Acesta si-a facut debutul muzical cantand la ukulele melodia "I've been working on the Railroad" pentru o televiziune din China. Una dintre ukulelele sale a fost cumparata la licitatie pe eBay pentru 11.211,11 dolari. Citește articolul
Indemnizatia pentru cresterea copiilor s-ar putea cumula cu veniturile salariale
Acest departament gestionează angajații și trebuie să știe despre modificările legate de concediul de creștere a copilului, posibilitatea de a lucra parțial sau de la distanță în această perioadă, pentru a adapta politicile interne, contractele de muncă și pentru a sprijini angajații cu familii.
Restrictia de angajare pe perioada concediului de ingrijire a copilului ar putea fi eliminata, aceasta fiind una dintre prioritatile Guvernului pentru anul 2012 in ceea ce priveste piata muncii. Astfel, parintii aflati in concediul de ingrijijre a copilului ar putea avea posibilitatea sa lucreze partial, iar indemnizatia de crestere a copilului sa fie redusa proportional. Citește articolul
Numarul somerilor, in scadere cu aproape 40.000 in ianuarie
Departamentul de Resurse Umane este interesat de aceste date pentru a înțelege mai bine piața muncii, numărul de persoane disponibile pentru angajare și tendințele demografice ale șomajului (pe sexe, pe grupe de vârstă), informații esențiale pentru planificarea recrutărilor și strategiile de personal.
Rata somajului in ianuarie 2012 a fost estimata la 7,2%, in scadere cu 0,3% fata de luna decembrie 2011. Astfel, numarul somerilor inregistrati din ianuarie a fost de peste 700.000, cu aproximativ 40.000 mai putini comparativ cu luna decembrie, se arata intr-un studiu al Institutului National de Statistica. Citește articolul
UPDATE Guvernul a alocat 1.200 de milioane de lei pentru programul Kogalniceanu
Pentru a vedea dacă fondurile din program, care pot acoperi costurile salariale, pot fi folosite pentru a susține cheltuielile cu angajații.
Guvernul a alocat un plafon de garantare de 1.200 de milioane de lei in 2012 pentru Programul "Mihail Kogalniceanu", potrivit unui act normativ publicat joi, 1 martie, in Monitorul Oficial. In cadrul acestui program, IMM-urile beneficiaza de sprijin in obtinerea unui credit cu dobanda partial subventionata de stat si, totodata, o garantie din partea statului pentru respectivul credit. Citește articolul
Retail-ul, imobiliarele si industria, printre domeniile amenintate de insolventa in 2012
În caz de insolvență, apar schimbări majore pentru angajați, cum ar fi restructurări sau concedieri. Departamentul de HR trebuie să înțeleagă riscurile pentru a gestiona corect aspectele legate de personal.
Cauzele principale ale procedurilor de insolventa sunt diverse, incepand de la supraindatorare pana la un management slab al companiilor, au declarat reprezentantii Casei de Insolventa Transilvania (CITR), societatea cu o cota de 25% din piata de insolventa din Romania. Daca in anul 2011 multe proiecte nu s-au finalizat din cauza lipsei banilor, in 2012 se preconizeaza ca profitabilitatea companiilor mari va scadea, iar domenii precum imobiliarele sau industria vor fi afectate de insolventa, au mai spus acestia. Citește articolul
Florin Dutu revine la firma de avocatura Voicu & Filipescu
Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de modul în care o companie reușește să atragă înapoi un fost angajat valoros, evidențiind importanța culturii organizaționale și a valorilor comune în retenția și implicarea talentelor.
Florin Dutu revine in firma de avocatura Voicu & Filipescu, pe pozitia de partener si coordonator al practicii de litigii si arbitraje, dupa aproape doi ani petrecuti in cadrul CMS Cameron McKenna, se arata intr-un comunicat de presa remis redactiei noastre. Citește articolul
TUVKarpat a instruit primele firme despre legea 211/2011 privind regimul deseurilor
Ei organizează cursurile și instruirile pentru angajați, mai ales când legea cere ca anumite persoane (cum ar fi specialistul pe mediu) să fie instruite și responsabile.
TUVKarpat a organizat in Bucuresti prima instruire din acest an in domeniul managementului deseurilor, pornind de la prevederile noii legi din domeniu. Citește articolul
Avocati de la Nistorescu, Somlea & Asociatii, tutori de practica pentru studentii la Drept din Cluj
Departamentul de HR ar fi interesat de cum se pregătesc tinerii specialiști într-un domeniu cheie și cum se construiesc parteneriate pentru a identifica și a dezvolta talente, informații utile pentru propriile programe de stagiu și recrutare.
Nistorescu, Somlea & Asociatii, firma de avocatura ce functioneaza in asociere cu Tuca Zbarcea & Asociatii, a fost inclusa de Baroul Cluj pe lista tutorilor de practica in cadrul "Programului de Practica Profesionala Ab ACADEMIA ad ADVOCATUM", finantat din fonduri europene si realizat de Baroul Cluj in parteneriat cu Universitatea Babes-Bolyai, se arata intr-un comunicat remis redactiei. Citește articolul
Casa de Insolventa Transilvania: Datorii de 65 milioane de euro stinse in folosul creditorilor in 2011
Când o companie se confruntă cu probleme financiare severe sau intră în insolvență, situația angajaților și a locurilor de muncă este o preocupare majoră pentru departamentul de Resurse Umane.
Casa de Insolventa Transilvania, care detine in momentul de fata 25% din piata insolventei in Romania, s-a axat in anul 2011 pe cresterea cazurilor de reorganizare judiciara din portofoliul propriu de insolvente, ceea ce pentru creditori a insemnat recuperarea de creante in valoare de 65 milioane de euro, a anuntat compania intr-o conferinta de presa. Citește articolul










