Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Fiscaliștii și companiile trebuie să transmită autorităților, prin raportarea DAC6, aranjamentele fiscale transfrontaliere care le permit să evite taxele și impozitele sau să obțină o reducere a acestora. Conform unui ordin recent oficializat al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), descrierea aranjamentelor trebuie făcută și în engleză, din moment ce autoritățile de la noi fac schimb de informații cu autoritățile celorlalte state membre ale UE.
Deciziile prin care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a impus sume suplimentare de plată pentru TVA-ul aferent ceaiurilor și cafelelor au fost anulate, acum câteva luni, de Tribunalul Brașov în cazul unui contribuabil din domeniul HoReCa, hotărârea fiind menținută recent de Curtea de Apel Brașov. Astfel, judecătorii au stabilit definitiv că ANAF a greșit considerând, în speța respectivă, că trebuie aplicată o cotă de TVA de 19%, nu de 9%, în urma modificărilor aduse de OG 16/2022.
Contractul colectiv de muncă (CCM) se încheie pe o perioadă determinată, dar asta nu înseamnă că nu poate fi modificat atunci când este necesar. Atât timp cât părțile care l-au semnat ajung din nou la un acord și respectă procedura legală.
Cazul unui contribuabil care a încercat să deducă integral cheltuielile cu deprecierea creanțelor, deși acest lucru este permis doar parțial de Codul fiscal, a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în ianuarie 2025.
Cercetările DNA pentru un prejudiciu de circa opt milioane de lei la Primăria Iași în cazul funcționarilor care și-au păstrat posturile deși dobândiseră calitatea de pensionar reprezintă, cel mai probabil, primul dintr-un șir de cazuri similare despre care o să mai auzim. Fondul discuției este modul în care, așa cum se întâmplă deseori, cei din autorități și instituții publice aleg să nu aplice legea sau să o aplice selectiv: de pildă, legea care prevede, de multă vreme, că la momentul pensionării încetează de drept (deci, indiscutabil) raportul de muncă ori de serviciu al angajatului/funcționarului. A fost nevoie inclusiv de o clarificare „apăsată” a Înaltei Curți cu privire la efectul pensionării asupra raporturilor angajaților, însă rămâne, totuși, neclar ce se întâmplă sau în ce măsură pot fi recuperate prejudiciile reprezentând salarii, sporuri și indemnizații care s-au plătit deși n-ar fi trebuit.
În 2023 s-a stabilit cadrul unui nou sistem de taxare a utilizării drumurilor publice, ce urmează să se aplice de la începutul anului viitor. Concret, rovinieta se va aplica, din 2026, doar mașinilor ușoare, de până la 3,5 tone, iar pentru camioane se va plăti o nouă taxă, numită TollRo. Cu toate că legislația primară a noului sistem de taxe de drum a apărut acum aproape doi ani, autoritățile nu au venit încă și cu normele de aplicare a acestuia, termenul legal fiind deja depășit cu câteva luni, în condițiile în care a fost stabilit pentru 31 martie 2025.
Cheltuiala cu amortizarea dedusă la calculul impozitului pe profit de către o firmă care cumpărase un apartament pe care nu-l folosea pentru activități economice a fost considerată nedeductibilă de inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Perioada de grație pentru implementarea raportărilor SAF-T la contribuabilii mici este pe terminate. Teoretic, aceștia ar fi trebuit să înceapă depunerea declarației 406 de la începutul anului, iar cei care au amânat îndeplinirea obligației în speranța că va veni vreo amânare sau crezând că lucrurile pot fi rezolvate pe ultima sută de metri s-ar putea să aibă o surpriză neplăcută, susțin specialiștii. Riscul principal este amendarea cu sume între 500 și 5.000 lei, dar există și altele.
Angajatorii din România (66%) consideră că ajustarea structurii organizației pentru a echilibra agilitatea și flexibilitatea necesare dezvoltării afacerii cu stabilitatea de care au nevoie angajații este foarte importantă pentru succesul organizației, însă doar 28% dintre ei au făcut progrese reale în această direcție, conform rezultatelor Deloitte 2025 Global Human Capital Trends pentru România.
În primăvară, Guvernul aproba planul de recrutare a funcţionarilor publici şi planul de promovare în funcţii publice de conducere pentru perioada 2025-2026. La scurt timp, Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) publica anunțul de concurs pentru promovarea în 226 de funcții de conducere vacante. Un raport publicat marți de ANFP în urma testării avansate realizate pentru verificarea competențelor generale necesare ocupării acestor funcții de conducere vacante ne arată însă că un procent uriaș dintre cei care s-au înscris și care aspirau la funcțiile respective nu au reușit să depună dosare complete, iar dintre cei care au participat la evaluare aproape toți au fost declarați admiși.
